Tự động hóa

Việt Nam đang tích cực thực hiện chuyển đổi số và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Trong bối cảnh đó, Quốc hội Việt Nam đang đối mặt với yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động. Chi bộ Vụ Chuyển đổi số đang đẩy mạnh xây dựng Quốc hội số để nâng cao tính minh bạch, hiệu quả trong hoạt động lập pháp, giám sát và ra quyết định. Mục tiêu bao gồm tăng cường tương tác, tiếp nhận và xử lý thông tin nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu của cử tri và xã hội, thông qua các giải pháp như nhận thức và văn hóa số, hạ tầng và nền tảng số, số hóa quy trình, tự động hóa và đặt ra lộ trình cụ thể.

Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự theo nhu cầu riêng. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, ứng dụng và điều chỉnh quy trình. Hệ thống TMS số hóa đánh giá ứng viên và phân tích hiệu suất, hỗ trợ quản lý nhân sự minh bạch.

VPBank Technology Hackathon 2025 có 1,200+ thí sinh, 251 đội tham gia. Gần 100 đội vào vòng Prototype sử dụng công nghệ AWS để hiện thực hóa ý tưởng. Các ý tưởng tập trung vào bảo mật, vận hành, tự động hóa, dữ liệu, tài chính cá nhân và đặc biệt là ứng dụng AI trong ngân hàng.

Tham gia Vietnam Water Week 2025 và khám phá gian hàng số 195 & 196 của Tuấn Hưng Phát. Trải nghiệm sản phẩm công nghệ tiên tiến trong tự động hóa và kiểm soát dòng chảy như van FAF, đồng hồ Hansung và bộ điều khiển Kosaplus. Nhận tư vấn và kết nối hợp tác cho ngành nước bền vững.

UBTech (Trung Quốc) vừa ra mắt robot hình người đầu tiên có thể tự động thay pin mà không cần tắt nguồn hay can thiệp thủ công. Đây là bước tiến trong ngành robot, đánh dấu sự phát triển trong việc đưa robot làm lực lượng lao động chính tại các nhà máy hiện đại. Robot được tích hợp hệ thống “thay pin nóng”, giúp loại bỏ thời gian chờ sạc và duy trì hoạt động liên tục, đảm bảo sự nhanh chóng và tự động hóa trong sản xuất.

Techcombank đoạt giải Operational Excellence tại Celent Model Bank Awards 2025 với dự án tự động hóa quy trình nhờ FPT và nền tảng Akabot, giúp tiết kiệm 586.000 giờ làm việc mỗi năm.

Ngành ngân hàng đang trải qua xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa bằng AI, nhưng nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn cao. Con người cần thích nghi bằng cách được đào tạo và đào tạo lại về công nghệ như AI để sử dụng hiệu quả các công cụ số mới.

Nhu cầu nhân sự công nghệ ngân hàng tăng do chuyển đổi số và tự động hóa. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực có chuyên môn sâu trong lĩnh vực này còn hạn chế nên cần hợp tác giữa Ngân hàng nhà nước, các trường đào tạo và đơn vị tài chính, công nghệ. đồng thời xây dựng bộ tiêu chuẩn đào tạo số cho ngành ngân hàng.

Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng ASEAN nhưng cần cải thiện tự động hóa, chuyển đổi số và đáp ứng tiêu chuẩn ESG quốc tế. 90% doanh nghiệp Việt muốn mở rộng ra quốc tế nhưng gặp khó khăn do thiếu nền tảng tích hợp để thực thi hiệu quả. UOB cam kết hỗ trợ doanh nghiệp Việt nâng cấp hoạt động, tích hợp ESG vào chiến lược, đẩy mạnh chuyển đổi số và tối ưu chuỗi cung ứng để mở rộng tăng trưởng xuyên biên giới.