Ông Đỗ Thế Hiển mới đây đã lên tiếng phản ánh về việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước. Theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được sử dụng làm cơ sở để xác định tiền thưởng.

Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Ông Hiển đặt ra câu hỏi về việc liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng.

Ông cũng bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành. Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp.

Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Điều này giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc xác định mức thưởng cho Ban điều hành, đồng thời giúp tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm trong quản lý doanh nghiệp nhà nước.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, vui lòng truy cập vào trang thông tin điện tử của Chính phủ hoặc trang thông tin điện tử của Bộ Nội vụ.

VPBankSME vừa chính thức triển khai chương trình ưu đãi hấp dẫn dành cho khách hàng lần đầu mở thẻ doanh nghiệp VPBiz. Theo đó, khách hàng có cơ hội nhận tới 2 triệu đồng eVoucher LynkiD khi kích hoạt và thực hiện chi tiêu đủ điều kiện. Chương trình này bắt đầu từ ngày 08/07/2025 và kéo dài đến hết ngày 30/09/2025. Mục tiêu của VPBankSME là hỗ trợ các doanh nghiệp trong giai đoạn phục hồi và bứt phá sau những thay đổi mạnh mẽ về chính sách thuế.

Với thể lệ chương trình, khách hàng mở mới thẻ doanh nghiệp VPBiz sẽ nhận được eVoucher LynkiD trị giá 500.000 đồng ngay khi kích hoạt và thực hiện chi tiêu tối thiểu 3 triệu đồng trong vòng 30 ngày đầu tiên kể từ ngày mở thẻ. Đặc biệt, 50 khách hàng đầu tiên tại mỗi giai đoạn có tổng chi tiêu từ 50 triệu đồng sẽ được nhận thêm eVoucher trị giá 1,5 triệu đồng, nâng tổng giá trị ưu đãi lên tới 2 triệu đồng.

Song song với chương trình ưu đãi, VPBankSME cũng đã ra mắt chính sách hoàn tiền không giới hạn cho dòng thẻ VPBiz, nhằm mang lại nhiều lợi ích hơn nữa cho doanh nghiệp. Chương trình hoàn tiền mới cho phép doanh nghiệp được hoàn tiền không giới hạn với cả hai dòng thẻ tín dụng và ghi nợ. Cụ thể, thẻ VPBiz Mastercard Standard hoàn 1% không giới hạn cho các chi tiêu quảng cáo và 0,1% cho các chi tiêu khác; trong khi thẻ VPBiz Debit Cashback hoàn 0,5% cho mọi giao dịch hợp lệ.

Dòng thẻ VPBiz không chỉ mang lại lợi ích tài chính mà còn giúp doanh nghiệp chuẩn hóa các thủ tục liên quan đến thuế. Hệ thống sao kê tự động của VPBiz giúp doanh nghiệp ghi nhận chi tiết mỗi giao dịch, tạo căn cứ hợp lệ để doanh nghiệp kê khai và hoàn thiện hồ sơ thuế một cách chính xác và hiệu quả.

VPBankSME cũng hỗ trợ doanh nghiệp quản trị nội bộ hiệu quả hơn thông qua tính năng chia tách các khoản thu chi theo từng bộ phận hoặc từng mục đích cụ thể. Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và kiểm soát các hoạt động tài chính, từ đó đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt.

Đại diện VPBank chia sẻ: ‘VPBankSME xác định rõ vai trò chiến lược của thẻ doanh nghiệp VPBiz trong việc thúc đẩy minh bạch tài chính và hỗ trợ dòng tiền cho doanh nghiệp. Chúng tôi tin rằng, với những ưu đãi và tính năng vượt trội của thẻ VPBiz, doanh nghiệp sẽ có thêm một công cụ tài chính hữu hiệu để phát triển và cạnh tranh trên thị trường’.

Ngày gần đây, Grab đã công bố việc triển khai một chương trình thưởng mới dành cho các đối tác tài xế GrabBike. Theo thông tin được chia sẻ, các đối tác sẽ có cơ hội nhận được thưởng lên đến 6% doanh thu từ các chuyến xe GrabBike mà họ hoàn thành, với một số điều kiện và lưu ý cụ thể cần được lưu ý.

Chương trình này sẽ áp dụng cho các chuyến xe có điểm đón khách tại khu vực được chỉ định và hoàn thành trong khung giờ quy định. Để đủ điều kiện nhận thưởng, các chuyến xe phải đáp ứng một số yêu cầu, bao gồm: chuyến xe phải hợp lệ, có điểm đón khách tại khu vực áp dụng, và thời điểm nhận cuốc trong khung giờ và thời gian áp dụng.

Tiền thưởng sẽ được tự động thanh toán vào Ví Tiền mặt của Đối tác trong ngày kế tiếp sau khi đạt điều kiện nhận thưởng. Cần lưu ý rằng doanh thu được tính trong chương trình là doanh thu sau khi trừ phí SDUD và thuế, không bao gồm phí nền tảng, phí cầu đường và các phí, phụ phí khác phát sinh trong quá trình thực hiện chuyến xe.

Về mức thưởng, đối tác chỉ nhận được một mức thưởng cao nhất trong chương trình thưởng này và chương trình có thể áp dụng đồng thời với các chương trình thưởng khác. Điều này có nghĩa là các đối tác có thể hưởng lợi từ nhiều chương trình khuyến mãi và thưởng khác nhau.

Điều kiện nhận thưởng có thể thay đổi tùy theo quyết định của Grab và sẽ được thông báo đến Đối tác trước khi áp dụng. Điều này cho thấy rằng công ty luôn linh hoạt và có thể điều chỉnh chương trình để phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu của đối tác.

Cuối cùng, trong trường hợp Đối tác vi phạm quy định hoặc có hành vi gian lận, Grab có quyền xử lý và truy thu số tiền thưởng đã thanh toán. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình triển khai chương trình.