Cuộc chiến giành nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI) tại Thung lũng Silicon đang trở nên ngày càng khốc liệt. Mới đây, Mark Zuckerberg đã đưa ra đề nghị trị giá lên đến 1,5 tỷ USD để mua lại startup Thinking Machines của Mira Murati, nhưng không thành công. Thay vào đó, ông đã chuyển sang “kế hoạch B”, tiếp cận các nhân sự chủ chốt của công ty, bao gồm đồng sáng lập Andrew Tulloch. Tuy nhiên, những người này đã từ chối lời đề nghị có thể thay đổi cuộc đời.

Theo nguồn tin, các công ty như Meta, OpenAI và Anthropic đang tuyển dụng nhân sự với mức đãi ngộ lên đến hàng trăm triệu USD. Tuy nhiên, nhiều nhà nghiên cứu vẫn gắn bó với các startup nhỏ hơn vì sứ mệnh và văn hóa của họ. Điều này cho thấy rằng trong lĩnh vực AI, tiền bạc không phải là yếu tố duy nhất để thu hút và giữ chân nhân tài.

Các công ty công nghệ thường sử dụng tiềm lực tài chính để lôi kéo những bộ óc xuất sắc. Nhưng trong lĩnh vực AI, một yếu tố khác đã nổi lên mạnh mẽ hơn: sứ mệnh và văn hóa. Nhiều nhà nghiên cứu tin rằng OpenAI đang gần đạt trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) nhất, và muốn đóng góp cho mục tiêu mang tính “lịch sử nhân loại” này.

Sự gắn kết của đội ngũ nhân viên Thinking Machines với Mira Murati cũng là một yếu tố quan trọng. Các startup như Thinking Machines của Murati, Anthropic của Amodei hay SSI của Sutskever đều xây dựng văn hóa phẳng, coi trọng cộng tác và tinh thần “vì nhân loại” thay vì chỉ vì lợi nhuận. Điều này đã giúp họ giữ chân nhân tài và tiếp tục phát triển trong lĩnh vực AI.

Cuộc chiến giành nhân tài AI vẫn đang tiếp diễn. Tuy nhiên, các startup cũng đang học cách tự bảo vệ mình. Ilya Sutskever, người sáng lập Safe Superintelligence (SSI), thậm chí còn khuyến khích nhân viên không cập nhật hồ sơ LinkedIn để tránh bị các công ty khác lôi kéo.

Đề nghị 1 tỷ USD bị từ chối của Mark Zuckerberg cho thấy một bài học quan trọng: trong AI, con người mới là tài sản chiến lược số một và để giữ họ, tiền bạc chỉ là một phần của câu chuyện. Thinking Machines – startup chưa đầy một năm tuổi – đã chứng minh rằng một tầm nhìn đủ mạnh có thể chống lại cả tỷ USD từ gã khổng lồ công nghệ.

Như vậy, có thể thấy rằng trong cuộc chiến giành nhân tài AI, các công ty không chỉ cần tiền bạc mà còn cần một tầm nhìn và sứ mệnh đủ mạnh để thu hút và giữ chân nhân tài. Các startup như Thinking Machines đang cho thấy rằng với một văn hóa và tầm nhìn đúng đắn, họ có thể cạnh tranh với các gã khổng lồ công nghệ như Meta và OpenAI.

Tìm hiểu thêm về cuộc chiến giành nhân tài AI và cách các công ty công nghệ đang cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Đọc thêm về tầm nhìn và sứ mệnh của các startup AI và cách họ đang thay đổi cục diện trong lĩnh vực này.

Sau khi tốt nghiệp đại học, nhiều sinh viên gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp. Thay vì tiếp tục chạy theo những vị trí mơ hồ, một số bạn trẻ quyết định học tiếp như một cách để ‘trì hoãn’ thất nghiệp hoặc chuẩn bị cho ngã rẽ mới. Việc này không chỉ giúp họ có thêm kiến thức và kỹ năng, mà còn tạo cơ hội để chuyển hướng sang một ngành nghề khác hoặc tìm kiếm cơ hội ở thị trường lao động quốc tế.

Có nhiều cách để sinh viên có thể tiếp tục học tập và phát triển sự nghiệp của mình. Một số bạn trẻ đã chọn học văn bằng 2, thạc sĩ hoặc theo đuổi các chứng chỉ chuyên môn để chuyển hướng sang một ngành nghề khác. Ví dụ, một số sinh viên đã chọn học thêm về nghiệp vụ sư phạm để trở thành giáo viên, hoặc học ngoại ngữ để ấp ủ ước mơ bước ra thế giới và tìm kiếm cơ hội ở chân trời mới.

Hồ Phan Nhật Khánh, 22 tuổi, vừa tốt nghiệp ngành văn học tại Trường ĐH Khoa học xã hội và Nhân văn TP.HCM, là một trong những sinh viên như vậy. Cô không vội lao ngay vào thị trường lao động mà dành thời gian để chiêm nghiệm về hướng đi tiếp theo. Sau khi tìm việc trong vài tháng mà không thành công, Khánh quyết định đăng ký học thêm văn bằng 2 về nghiệp vụ sư phạm. Cô muốn trở thành một người truyền đạt kiến thức, giúp các học sinh cảm nhận vẻ đẹp của văn chương. Dự định của Khánh là sau khi tốt nghiệp văn bằng 2, cô sẽ về quê nhà Đồng Tháp để nối nghiệp mẹ, đứng trên bục giảng và gieo vào lòng học sinh niềm yêu thích văn chương.

Tương tự, Huỳnh Ngô Nhựt Tân, 22 tuổi, tân cử nhân ngành hóa lý của Trường ĐH Khoa học Tự nhiên, cũng quyết định tiếp tục con đường học vấn. Tân thẳng thắn thừa nhận rằng chuyên môn của mình vẫn chưa thật sự vững vàng, và nếu bước ngay vào thị trường lao động, mình sợ không đủ tự tin để đảm nhận những công việc đòi hỏi chuyên sâu. Vì vậy, Tân quyết định tiếp tục học cao học để đào sâu thêm kiến thức và hy vọng sau khi hoàn thành chương trình thạc sĩ, cánh cửa việc làm sẽ rộng mở hơn để anh thực sự phát huy thế mạnh và đam mê của mình trong lĩnh vực hóa lý.

Ngoài ra, một số bạn trẻ khác đã chọn nối nghiệp công ty gia đình. Trịnh Đình Minh Tiến, 23 tuổi, tân cử nhân ngành quản trị Kinh doanh Trường ĐH Văn Lang, là một trong những sinh viên như vậy. Ba mẹ Tiến là chủ một xưởng điều lớn nhất nhì xã Phước Sơn. Tiến quyết định theo học ngành quản trị kinh doanh, một lựa chọn mang tính chiến lược cho con đường kế thừa sự nghiệp gia đình sau này. Sau khi tốt nghiệp, Tiến trở về quê nhà và bắt tay ngay vào việc tiếp quản xưởng điều, mang theo những kiến thức mới để cải tiến quy trình sản xuất, mở rộng thị trường và xây dựng thương hiệu cho gia đình ngày một đi lên.

Các trường đại học cũng chú trọng đào tạo các kỹ năng bổ trợ cho sinh viên ngoài kiến thức chuyên môn. Đa phần doanh nghiệp đều muốn và sẵn sàng tuyển người phù hợp với họ. Sinh viên khó xin việc một phần là do yếu tố khách quan từ thị trường lao động, song cũng cần phải có sự chuẩn bị tốt hơn để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Á hậu Dương Tú Anh vừa chia sẻ những quan điểm của mình về việc lựa chọn thương hiệu quảng cáo. Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực giải trí, Tú Anh khẳng định rằng niềm tin vào sản phẩm là yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc quyết định hợp tác.

Người đẹp sinh năm 1993 này cho biết cô không chạy theo số lượng hợp đồng quảng bá mà đặt yếu tố chọn lọc và niềm tin vào sản phẩm lên hàng đầu. Nguyên tắc của Á hậu Dương Tú Anh là chỉ đồng ý hợp tác nếu cảm thấy đủ tin tưởng với vai trò người tiêu dùng. Cô cho biết: “Nếu bản thân tôi không dám dùng sản phẩm đó cho gia đình mình, thì tôi sẽ từ chối lời mời”. Đây là một nguyên tắc cơ bản giúp cô giữ vững uy tín và sự tin tưởng của công chúng.

Về quy trình làm việc của mình, Dương Tú Anh không xây dựng một ê kíp đông đảo mà chọn cách làm việc cùng những trợ lý thân cận, trong đó có mẹ ruột của cô. Mẹ của Tú Anh được biết đến là người theo sát cô từ những ngày đầu chuẩn bị bước vào showbiz và đóng vai trò như một “trợ lý trọn đời”, đảm nhiệm việc tư vấn các vấn đề pháp lý và đạo đức nghề nghiệp. Sự hỗ trợ này giúp Tú Anh luôn giữ được định hướng rõ ràng trong công việc.

Cô cho rằng nhờ có sự đồng hành này, cô luôn giữ được định hướng rõ ràng trong công việc, và phần lớn sự ổn định trong hoạt động nghệ thuật hiện nay đến từ kinh nghiệm sống và sự cẩn trọng của mẹ. Mẹ của Tú Anh đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm soát rủi ro trong quá trình lựa chọn thương hiệu. Cô cho biết mẹ cô thường hỏi: “Nếu đây là sản phẩm mua về cho gia đình, con có an tâm không? Nếu không, thì từ chối”.

Quan điểm của Tú Anh về ranh giới giữa cơ hội và rủi ro cũng được xem là phù hợp trong bối cảnh hiện nay. Cô cho rằng cơ hội hợp tác không thiếu, nhưng điều quan trọng là người của công chúng phải hiểu luật và hiểu trách nhiệm với lời nói của mình. Việc kiểm soát rủi ro và đảm bảo uy tín là điều cần thiết để duy trì sự tin tưởng của công chúng.

Tú Anh khẳng định hình ảnh người đại diện không đơn thuần là cá nhân ký kết hợp đồng với thương hiệu, mà là người góp phần định hình nhận thức tiêu dùng. Cô cho rằng khán giả không quan tâm đến việc bạn đàm phán ra sao, họ chỉ nhìn vào sản phẩm bạn giới thiệu và mức độ đáng tin cậy của thông điệp đó. Vì vậy, việc lựa chọn thương hiệu quảng cáo cần được xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo uy tín và sự tin tưởng của công chúng.

Diễn viên Lệ Hằng, tên thật là Bùi Thị Lệ Hằng, sinh năm 1975 tại Tuyên Quang, đã có một sự nghiệp diễn xuất nổi tiếng trong những năm 1990. Với tài năng và vẻ đẹp của mình, cô đã nhanh chóng chiếm được tình cảm của khán giả.

Con đường diễn xuất của Lệ Hằng bắt đầu từ năm 1995 khi cô tham gia vào bộ phim ‘Bản tình ca trong đêm’. Tuy nhiên, chính vai diễn Hoài ‘Thát chơ’ trong bộ phim ‘Xin hãy tin em’ năm 1997 đã đưa tên tuổi của cô lên một tầm cao mới. Bộ phim này, do đạo diễn Đỗ Thanh Hải chỉ đạo sản xuất, đã trở thành một trong những bộ phim kinh điển ấn tượng nhất về đời sống sinh viên.

Lệ Hằng được chọn vào vai nữ chính Hoài khi cô chưa tròn 20 tuổi và đang là sinh viên năm đầu của Đại học Sân khấu và Điện ảnh Hà Nội. Với diễn xuất ấn tượng, cô đã trở nên nổi tiếng và được nhiều khán giả biết đến với cái tên Hoài ‘Thát chơ’. Từ đó, danh xưng ‘nữ quái màn ảnh’ đã được nhiều người đặt cho cô.

Mặc dù đã tham gia vào nhiều bộ phim truyền hình khác như ‘Những ngọn nến trong đêm’, ‘Cổ cồn trắng’, ‘Chuyện phố phường’, ‘Phi đội chuồn chuồn’,… nhưng không một vai diễn nào có thể vượt qua ‘cái bóng’ quá lớn của Hoài ‘Thát chơ’.

Sau khi tốt nghiệp trường Sân khấu và Điện ảnh, Lệ Hằng trở thành diễn viên của Nhà hát Tuổi trẻ. Cô kết hôn khá sớm, khi đang là sinh viên, với chồng làm nghề kinh doanh tự do. Nữ diễn viên từng tâm sự rằng thu nhập từ nghề diễn không đủ để cô trang trải cuộc sống, và toàn bộ tiền sinh hoạt của cô đều do ông xã cung cấp.

Năm 2012, Lệ Hằng tuyên bố giải nghệ và ‘mất tích’ khỏi showbiz Việt. Sự vắng bóng của nữ diễn viên cá tính khiến không ít khán giả từng hâm mộ cảm thấy tiếc nuối.

Tuy nhiên, tháng 3/2023, khán giả ngỡ ngàng trước thông tin cơ quan CSĐT Công an quận Đống Đa, Hà Nội ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với Bùi Thị Lệ Hằng về tội mua bán trái phép chất ma tuý. Thông tin này đã gây sốc và đánh dấu sự kết thúc của sự nghiệp diễn xuất đầy biến động của Lệ Hằng.