Câu chuyện thu phí tham quan di tích lịch sử đang trở thành vấn đề xã hội nóng hổi. Một bộ phận người dân ủng hộ việc thu phí để bảo tồn và phát huy giá trị di tích, trong khi những người khác lại phản đối, cho rằng di tích là tài sản tinh thần chung của dân tộc, không thể đem ra mua bán.

Một ví dụ điển hình là Khu di tích Quốc gia đặc biệt Ngã ba Đồng Lộc, tỉnh Hà Tĩnh. Với vị trí cách trung tâm thành phố chỉ 5 cây số, nơi đây thường xuyên đón hàng chục nghìn lượt khách đến dâng hương tưởng niệm và tri ân các anh hùng liệt sĩ. Tuy nhiên, việc vận hành khu di tích do Ban Quản lý thuộc Tỉnh đoàn Hà Tĩnh phụ trách đang gặp nhiều khó khăn do thiếu nguồn lực tài chính.

Không chỉ là một khoản thu nhỏ, tấm vé tham quan còn là một phần quan trọng trong việc bảo tồn và phát huy giá trị di tích. Việc thu phí tham quan ở nhiều quốc gia trên thế giới là nguồn thu chính để duy trì hoạt động của các di sản. Tuy nhiên, ở Việt Nam, việc thu phí thường vấp phải phản ứng từ dư luận.

Để việc thu phí hợp lý và được xã hội chấp nhận, cần đảm bảo một số nguyên tắc cơ bản. Thứ nhất, cần minh bạch mục đích thu, công khai nguồn thu và việc chi tiêu cho các hoạt động bảo tồn và phát huy giá trị di tích. Thứ hai, cần có chính sách miễn, giảm phí linh hoạt và nhân văn đối với các đối tượng như cựu chiến binh, người có công với cách mạng, người khuyết tật, trẻ em, học sinh – sinh viên, và cư dân địa phương.

Ngoài ra, cần có cái nhìn linh hoạt, thấu đáo để tấm vé không trở thành rào cản mà trở thành cầu nối giữa quá khứ và hiện tại, giữa ký ức và trách nhiệm gìn giữ di sản của thế hệ hôm nay dành cho mai sau. Việc thu phí cần được thực hiện một cách công bằng, hợp lý và vì mục đích bảo tồn và phát huy giá trị di tích.

Tấm vé tham quan có thể là một phần quan trọng trong việc bảo tồn di tích, nhưng cần phải được thực hiện một cách minh bạch và công khai. Cần có sự tham gia và giám sát của cộng đồng để đảm bảo việc thu phí được thực hiện đúng mục đích.

Chỉ khi việc thu phí được thực hiện một cách minh bạch, công khai và hợp lý, chúng ta mới có thể đảm bảo được việc bảo tồn và phát huy giá trị di tích cho thế hệ mai sau.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Hải Ninh đã yêu cầu Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ cũng như trí tuệ nhân tạo vào hoạt động kiểm tra và rà soát các văn bản quy phạm pháp luật. Phát biểu tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025, Bộ trưởng ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Cục đã đạt được trong thời gian qua, đặc biệt là trong lĩnh vực kiểm tra văn bản, rà soát văn bản quy phạm pháp luật cũng như tham mưu hoàn thiện thể chế liên quan đến xử lý vi phạm hành chính.

Trong bối cảnh hiện nay, Bộ trưởng nhấn mạnh rằng Cục cần tiến hành nghiên cứu và đề xuất việc đổi mới cách thức hoạt động của Ban Chỉ đạo rà soát. Mục tiêu là nhằm nâng cao hiệu quả cũng như tính kịp thời của các kiến nghị hoàn thiện pháp luật. Đồng thời, Bộ trưởng cũng yêu cầu Cục tập trung vào việc hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật cũng như cơ sở dữ liệu xử lý vi phạm hành chính. Sự gắn kết chặt chẽ giữa công tác pháp chế và hoạt động xây dựng pháp luật cần được tăng cường.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Bộ trưởng nhấn mạnh là việc ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong hoạt động kiểm tra và rà soát văn bản quy phạm pháp luật. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất và độ chính xác trong công việc mà còn góp phần hiện đại hóa hoạt động quản lý nhà nước. Bộ trưởng hy vọng rằng với những định hướng và yêu cầu mới, Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính sẽ tiếp tục đạt được nhiều thành công hơn nữa trong thời gian tới.

Bộ Nội vụ vừa có phản hồi liên quan đến trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ. Cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết đặt câu hỏi về việc liệu công chức trong tình huống này có đủ điều kiện tiêu chuẩn để bổ nhiệm lại hay không nếu trong thời gian giữ chức vụ có một năm bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và có quyết định kỷ luật.

Theo quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, cán bộ được yêu cầu xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ với yêu cầu có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Bộ Nội vụ cho biết, để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác, theo quy định tại Điều 74 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

Được biết, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP và Nghị định số 116/2024/NĐ-CP là các văn bản quy phạm pháp luật quan trọng, quy định chi tiết về công chức, viên chức và việc quản lý, sử dụng công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức của Nhà nước. Các quy định này nhằm mục đích nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của đội ngũ công chức, viên chức, đồng thời tạo cơ sở pháp lý cho việc đánh giá, phân loại và quản lý cán bộ.

Trong khi đó, Quy định số 89-QĐ/TW của Bộ Chính trị cũng đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và thống nhất các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong công tác cán bộ.

Việc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý là một phần quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực và phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Do đó, các quy định liên quan đến đánh giá, phân loại và bổ nhiệm lại cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không chỉ giúp cơ quan, tổ chức nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị cần nghiêm túc triển khai và thực hiện các quy định này một cách có trách nhiệm, nhằm đảm bảo quyền lợi và phát huy năng lực của đội ngũ công chức, viên chức, cũng như nâng cao hiệu suất làm việc của cơ quan, tổ chức.

Trong kỷ nguyên công nghệ số hiện nay, việc tìm kiếm và áp dụng các công cụ hỗ trợ nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc đã trở thành một xu hướng thiết yếu đối với nhiều người. Sự xuất hiện của trợ lý ảo thông minh Copilot đã thu hút sự quan tâm của đông đảo người dùng. Công cụ này được thiết kế để hỗ trợ người dùng trong nhiều lĩnh vực đa dạng, từ tìm hiểu, khám phá, nghiên cứu đến soạn thảo, sáng tạo, chỉnh sửa và quản lý.

Copilot mang đến cho người dùng khả năng tiếp cận thông tin nhanh chóng, nhận được câu trả lời kịp thời và đề xuất thông minh một cách hiệu quả. Nhờ vào khả năng sáng tạo liền mạch và sự hỗ trợ liên tục, người dùng có thể thực hiện công việc của mình một cách dễ dàng và hiệu quả hơn bao giờ hết. Sự hỗ trợ của Copilot không chỉ dừng lại ở lĩnh vực công việc mà còn có thể đồng hành cùng người dùng trong nhiều hoạt động khác nhau, giúp họ đạt được kết quả tốt hơn.

Một trong những lợi ích nổi bật mà Copilot mang lại là khả năng tiết kiệm thời gian và tăng năng suất làm việc lên đáng kể. Người dùng có thể tận dụng sự hỗ trợ của công cụ này để tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và phức tạp hơn. Hơn nữa, sự ra đời của Copilot đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào đời sống và công việc của con người. Việc tích hợp và tận dụng trí tuệ nhân tạo trong các công cụ hỗ trợ như Copilot mở ra nhiều cơ hội mới để nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống.

Khi công nghệ ngày càng phát triển, người dùng có thể mong đợi nhiều tính năng và khả năng mới hơn nữa từ các công cụ hỗ trợ như Copilot. Sự phát triển không ngừng của các trợ lý ảo thông minh sẽ tiếp tục thay đổi cách thức làm việc và tương tác của con người với công nghệ. Để biết thêm thông tin về Copilot và cách thức mà nó có thể hỗ trợ cho công việc và cuộc sống của bạn, bạn có thể tham khảo thêm tại trang blog chính thức của Microsoft về Copilot để có được thông tin cập nhật và chi tiết nhất.

Chị Hương Phạm, người đứng đầu thương hiệu Lam Khuê Design, đã trải qua một hành trình khởi nghiệp không hề dễ dàng từ năm 2017 với số vốn ban đầu chỉ vỏn vẹn 5 triệu đồng. Trong suốt 8 năm qua, thương hiệu của chị đã đạt được những thành công đáng kể, từng được định giá lên đến 8 tỷ đồng. Tuy nhiên, trong 2 năm gần đây, doanh nghiệp của chị Hương đã gặp phải những khó khăn không nhỏ.

Trước những thách thức đó, chị Hương đã quyết định đóng cửa hàng mặt tiền tại Phố Huế, Hà Nội. Đây là một quyết định khó khăn, nhưng chị Hương cho rằng đó là cần thiết để chị có thời gian nhìn lại hành trình của mình, đánh giá lại những gì đã diễn ra và tìm ra hướng đi mới cho thương hiệu. Qua quá trình tự đánh giá và thay đổi bản thân, chị Hương nhận ra rằng sự nghiêm khắc, nhưng công bằng và thấu hiểu, là yếu tố cần thiết giúp nhân viên trưởng thành và phát triển.

Sau thời gian trầm lắng và suy ngẫm, chị Hương đã rút ra 7 bài học quý giá từ những thất bại của mình. Trước hết, chị nhận ra rằng không thể đổ lỗi cho thị trường khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Thay vào đó, cần phải nhìn nhận lại chiến lược và cách thức vận hành của chính doanh nghiệp mình. Thứ hai, việc định hướng thương hiệu rõ ràng ngay từ đầu là vô cùng quan trọng, giúp doanh nghiệp tạo ra bản sắc riêng và thu hút khách hàng.

Ngoài ra, chị Hương cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt mục tiêu cụ thể và có thể đo lường được. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp có hướng đi rõ ràng mà còn giúp chị em trong ngành nhìn vào đó để có thể đánh giá một cách khách quan. Bên cạnh đó, biết cách quản trị tài chính một cách thông minh và hiệu quả, cũng như chú trọng vào việc đào tạo và phát triển nhân sự, là những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và phát triển bền vững.

Hiện tại, chị Hương đang định hướng phát triển thương hiệu của mình theo hướng song hành với sự phát triển của bản thân. Thương hiệu Lam Khuê Design sẽ tập trung vào hai hướng phát triển chính. Thứ nhất, đại diện cho giá trị cội nguồn của đất nước, giữ gìn và phát huy những nét văn hóa truyền thống của Việt Nam. Thứ hai, tập trung vào phát triển tính nữ, mang đến những sản phẩm và dịch vụ không chỉ đáp ứng nhu cầu mà còn tôn vinh vẻ đẹp và sức mạnh của phụ nữ.

Với những bài học quý giá đã rút ra từ thất bại và định hướng phát triển rõ ràng, chị Hương Phạm tự tin rằng thương hiệu Lam Khuê Design sẽ vượt qua khó khăn và tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới. Hơn hết, chị Hương hy vọng rằng những chia sẻ của mình có thể truyền cảm hứng và giúp các doanh nghiệp khác, đặc biệt là những doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo, vững vàng hơn trên hành trình khởi nghiệp và phát triển.

Tổng Công ty May10 – Công ty Cổ phần Thương mại (CTCP), một thương hiệu thời trang uy tín hàng đầu tại Việt Nam, vừa lên tiếng về tình trạng bị lợi dụng và giả mạo thương hiệu trên thị trường. Thông tin này được Phó Tổng Giám đốc Hoàng Thế Nhu chia sẻ trong bối cảnh nhiều trường hợp các tổ chức, cá nhân lập công ty, cửa hàng có tên gần giống như ‘May Mười’, ‘May10 Hà Nội’ đã được phát hiện từ đầu năm 2022 đến nay.

Những đối tượng này thường chào hàng các đơn đồng phục, may mặc giá rẻ, hàng xả kho, hàng xuất dư… có chất lượng thấp, khiến người tiêu dùng lầm tưởng rằng họ đang giao dịch với thương hiệu thời trang May10 chính thức. Tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp mà còn gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho người tiêu dùng.

Giáo sư, Phó Giáo sư Khoa học xã hội và nhân văn, Tiến sĩ Nguyễn Thị Chính, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục chăm sóc sức khỏe cộng đồng Việt Nam, cũng bày tỏ quan ngại về vấn đề hàng giả, hàng nhái trong nhiều lĩnh vực như thực phẩm, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, và thuốc. Bà nhận định rằng tình trạng này đang trở thành một thách thức lớn, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người tiêu dùng và làm tổn thương uy tín của cả một ngành công nghiệp.

Để giải quyết vấn đề này, ông Dương Mạnh Hùng, Phó Chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường Hà Nội, đã báo cáo về tình hình kiểm tra và xử lý vi phạm trong sáu tháng đầu năm. Theo đó, Chi cục đã tiến hành kiểm tra và xử lý 2.068 vụ việc liên quan đến buôn lậu, hàng giả, hàng kém chất lượng; chuyển cơ quan điều tra 37 vụ việc. Tổng số tiền thu nộp ngân sách nhà nước là 53,3 tỷ đồng; trị giá hàng hóa buộc tiêu hủy, áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là 41,2 tỷ đồng.

Ông Lại Hoàng Dương, Giám đốc Công ty CP Truyền thông Máy tính Thánh Gióng, phân tích rằng nguyên nhân lớn nhất khiến hàng giả, hàng nhái vẫn tồn tại và phổ biến trên môi trường số hiện nay là do nhu cầu thị trường và lỗ hổng nhận thức của người tiêu dùng. Một bộ phận người tiêu dùng vẫn bị thu hút bởi giá rẻ và thiếu thông tin để phân biệt sản phẩm chính hãng.

Để bảo vệ thương hiệu Việt trên thị trường, ông Lại Hoàng Dương chia sẻ về mô hình Truyền thông-Trải nghiệm-Tin tưởng. Theo đó, đơn vị đẩy mạnh các chiến dịch quảng bá hình ảnh, giá trị hàng Việt; phối hợp tham gia các hội chợ, gian hàng trực tuyến, nơi người tiêu dùng có thể trực tiếp so sánh và kiểm tra chất lượng hàng Việt.

Đại diện Tổng công ty May10-CTCP kiến nghị rằng để có một thị trường lành mạnh, cạnh tranh bình đẳng, các cơ quan chức năng cần tăng cường công tác quản lý, giám sát các hoạt động kinh doanh trên không gian mạng, đặc biệt là các nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok và Zalo. PGS, TS Nguyễn Thị Chính cũng nhìn nhận rằng khi mua phải hàng giả, người tiêu dùng sẽ mất lòng tin vào các sản phẩm nói chung. Do đó, cần xây dựng và bắt buộc áp dụng hệ thống truy xuất nguồn gốc sản phẩm để người tiêu dùng có thể dễ dàng kiểm tra thông tin về nguồn gốc, quy trình sản xuất của sản phẩm.

Trung Quốc mới đây đã đề xuất thành lập một tổ chức quốc tế nhằm thúc đẩy hợp tác toàn cầu về trí tuệ nhân tạo (AI), trong bối cảnh cuộc cạnh tranh công nghệ với Mỹ đang ngày càng gay gắt. Thủ tướng Trung Quốc, ông Lý Cường, đã phát biểu tại Hội nghị Trí tuệ Nhân tạo Thế giới thường niên diễn ra tại Thượng Hải rằng, nước này muốn hỗ trợ và điều phối các nỗ lực toàn cầu để quản lý công nghệ AI đang phát triển nhanh chóng. Ông cũng muốn chia sẻ những tiến bộ của Trung Quốc trong lĩnh vực này.

Ông Lý Cường nhấn mạnh rằng, AI cần được chia sẻ công khai và tất cả các quốc gia, công ty đều có quyền sử dụng bình đẳng. Ông cũng cảnh báo rằng, nếu không có sự chia sẻ và công khai, AI có thể trở thành ‘trò chơi độc quyền’ của một vài quốc gia và công ty. Quản trị AI toàn cầu vẫn còn rời rạc và cần tăng cường phối hợp để hình thành một khung quản trị AI toàn cầu đạt được sự đồng thuận rộng rãi.

Hội nghị Trí tuệ Nhân tạo Thế giới tại Thượng Hải là một sự kiện quan trọng, quy tụ các nhà lãnh đạo ngành và các nhà hoạch định chính sách. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ giữa Trung Quốc và Hoa Kỳ ngày càng gay gắt, với AI trở thành một chiến trường trọng điểm. Phó Bộ trưởng Ngoại giao Trung Quốc, ông Mã Triệu Húc, đã nói với một hội nghị bàn tròn gồm đại diện từ hơn 30 quốc gia rằng, Trung Quốc muốn tổ chức này thúc đẩy hợp tác thực tiễn trong lĩnh vực AI.

Ông Mã Triệu Húc cũng cho biết, Trung Quốc đang xem xét đặt trụ sở của tổ chức này tại Thượng Hải. Bộ Ngoại giao Trung Quốc đã công bố trực tuyến một kế hoạch hành động cho quản trị AI toàn cầu, mời gọi các chính phủ, tổ chức quốc tế, doanh nghiệp và viện nghiên cứu cùng hợp tác và thúc đẩy các trao đổi quốc tế.

Hội nghị AI do chính phủ tài trợ thường thu hút các công ty lớn trong ngành, quan chức chính phủ, nhà nghiên cứu và nhà đầu tư. Các diễn giả tại sự kiện bao gồm Anne Bouverot, đặc phái viên của Tổng thống Pháp về AI, nhà khoa học máy tính Geoffrey Hinton, được mệnh danh là ‘Cha đẻ của AI’ và cựu Giám đốc điều hành Google Eric Schmidt.

Hội nghị còn có các triển lãm nơi các công ty giới thiệu những đổi mới mới nhất của họ, với hơn 800 công ty tham gia, trưng bày hơn 3.000 sản phẩm công nghệ cao. Sự kiện này thể hiện sự quan tâm và đầu tư lớn của các công ty và tổ chức vào lĩnh vực AI.

Lâm Đồng đang đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 68/NQ-TW về phát triển kinh tế tư nhân. Đây là cơ hội để các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng chuyển mình mạnh mẽ và trở thành động lực chính của nền kinh tế.

Trong thời gian qua, kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng đã có những bước tiến đáng kể, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, các doanh nghiệp tư nhân vẫn gặp phải nhiều khó khăn, đặc biệt là về quy mô và sức cạnh tranh. Một trong những khó khăn lớn nhất của các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng là việc tiếp cận nguồn vốn và đất đai.

Theo số liệu mới nhất, tại khu vực Đắk Nông cũ, trong tổng số 4.700 doanh nghiệp hoạt động, mới có khoảng 900 doanh nghiệp được vay vốn từ ngân hàng thương mại. Điều này cho thấy sự hạn chế trong việc tiếp cận nguồn vốn của các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng.

Ông Lê Văn Cường, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Dịch vụ xanh, xã Cư Jút, cho biết rằng đơn vị của ông vẫn chưa nhận được chính sách hỗ trợ nào từ Nhà nước. “Với các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, chúng tôi đã đi tìm hiểu nhiều. Nhiều chính sách ban hành, đơn vị cũng làm hồ sơ xin hỗ trợ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều rào cản”, ông Cường chia sẻ.

Để phát triển mạnh mẽ và toàn diện, bản thân các doanh nghiệp trong khối kinh tế tư nhân cần thay đổi và nâng cao giá trị của chính doanh nghiệp mình. Theo Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước Khu vực X, Phạm Thanh Tình, các doanh nghiệp cần nâng cao trình độ quản lý, báo cáo tài chính, điều hành, đào tạo lao động. “Khi doanh nghiệp làm được như vậy, chúng tôi tin rằng, không cần doanh nghiệp đi vay mà chính các tổ chức tín dụng sẽ tìm đến”, ông Tình khẳng định.

Theo Hiệp hội Doanh nghiệp Lâm Đồng, nguồn vốn, chính sách đất đai là nhựa sống của doanh nghiệp. Vay vốn, có nguồn ổn định sẽ là điều kiện tiên quyết cho bất cứ một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững.

Để nâng cao năng lực cạnh tranh, các doanh nghiệp tư nhân cần đẩy mạnh đầu tư vào nghiên cứu, đổi mới công nghệ, áp dụng chuyển đổi số và tự động hóa trong sản xuất, quản trị. Đồng thời, các doanh nghiệp cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Có thể khẳng định, kinh tế tư nhân đang đứng trước cơ hội lớn nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức. Để đáp ứng kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng chính của nền kinh tế, khu vực này cần tái cấu trúc, đổi mới sáng tạo và phát triển theo hướng bền vững.