Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức vào năm 2025, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số, hướng tới xây dựng hệ thống chính trị “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”. Bốn chính sách trọng tâm được đề xuất gồm: đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm; tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý; đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
