Ngày 1/8, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chính thức công bố mạng lưới các trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 tại Hà Nội. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc triển khai Đề án Phát triển hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 đến năm 2030 của Chính phủ. Đề án này hướng đến việc nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

Trong khu vực phía Bắc, đã có 7 mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc được thành lập, bao gồm: Mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về công nghệ sinh học trong công nghiệp và y sinh; Mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về công nghệ sinh học về trí tuệ nhân tạo và công nghiệp bán dẫn; Mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về công nghệ giao thông và hạ tầng tiên tiến, thông minh; Mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về vật liệu mới và công nghệ xây dựng; Mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về công nghệ sinh học trong nông nghiệp; Mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về công nghệ giao thông; và Mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về công nghệ mạng thế hệ sau, an ninh mạng thông minh và truyền thông đa phương tiện.

Các cơ sở giáo dục đại học chủ trì các mạng lưới này bao gồm Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội, Trường Đại học Giao thông Vận tải, Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Thái Nguyên, Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Sự tham gia của các trường đại học hàng đầu này sẽ giúp đảm bảo chất lượng đào tạo và nghiên cứu của các trung tâm đào tạo xuất sắc.

Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Văn Phúc khẳng định việc hình thành các mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc là minh chứng cho chiến lược phát triển dựa trên hợp tác toàn diện giữa nhà trường, doanh nghiệp và Nhà nước. Ông cũng nhấn mạnh rằng đây sẽ là nền tảng quan trọng để Việt Nam bứt phá trong đào tạo nhân lực công nghệ cao phục vụ quá trình chuyển đổi số. Việc hợp tác chặt chẽ giữa các bên sẽ giúp tạo ra môi trường đào tạo và nghiên cứu hiện đại, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Việc thành lập các mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 là một bước quan trọng trong việc thực hiện hóa mục tiêu của Chính phủ về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây cũng là cơ hội để Việt Nam tiếp cận và làm chủ các công nghệ mới, từ đó tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Trong thời gian tới, các trung tâm đào tạo xuất sắc sẽ cần tiếp tục được đầu tư và hỗ trợ để triển khai các chương trình đào tạo và nghiên cứu chất lượng cao. Việc liên kết giữa các trường đại học, doanh nghiệp và Nhà nước sẽ cần được tăng cường để tạo ra môi trường hợp tác hiệu quả. Đồng thời, cần có các chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

Đề án Phát triển hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 đến năm 2030 của Chính phủ đã mở ra một hướng đi mới trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam. Việc triển khai các mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc sẽ là tiền đề quan trọng để đất nước đạt được mục tiêu trở thành một quốc gia có trình độ công nghệ cao trong tương lai.

Thành phố Đà Nẵng đang đối mặt với thách thức lớn trong việc đảm bảo nhân lực đủ năng lực để vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Nhiều xã tại thành phố đang gặp khó khăn do thiếu cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin, dẫn đến áp lực lớn lên các cán bộ kiêm nhiệm.

Xã Sông Kôn là một ví dụ điển hình. Hiện tại, xã này chỉ có một công chức khối Đảng có trình độ đại học công nghệ thông tin, người này tạm thời kiêm nhiệm hỗ trợ khối UBND xã thực hiện công tác ứng dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, do phải thực hiện nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác, thời gian dành cho công tác công nghệ thông tin còn rất hạn chế, ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc chung của Đảng ủy, chính quyền địa phương. Khối lượng công việc liên quan đến công nghệ thông tin ngày càng nhiều, vượt quá khả năng của một cán bộ kiêm nhiệm.

UBND xã Sông Kôn đã đề xuất tuyển dụng mới 2 nhân sự hoặc điều động công chức/viên chức có chuyên môn lĩnh vực công nghệ thông tin để đáp ứng nhu cầu cấp thiết. Tương tự, UBND xã Tây Giang cũng kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung cán bộ, công chức chuyên môn tại một số vị trí còn thiếu.

Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách công nghệ thông tin còn mỏng, kỹ năng tham mưu chuyển đổi số tại cơ quan, đơn vị, địa phương đôi lúc còn yếu. Điều này cho thấy nhu cầu cấp thiết phải tăng cường năng lực và số lượng cán bộ trong lĩnh vực này.

Để giải quyết vấn đề này, Sở Nội vụ đã đề xuất UBND thành phố cho phép các địa phương hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Đồng thời, các xã, phường đã đăng ký nhu cầu bố trí từ 2-3 sinh viên năm cuối ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ địa phương trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng đã ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin và cho rằng trong khi chờ thành phố giải quyết, các địa phương có thể linh hoạt ký hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin để được bổ sung nhân lực phụ trách lĩnh vực này. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc phối hợp giữa các địa phương và đơn vị cung cấp dịch vụ để tạm thời giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực.

Tóm lại, việc thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại nhiều địa phương ở thành phố Đà Nẵng đang là một thách thức lớn. Các địa phương cần có giải pháp linh hoạt và đồng bộ để giải quyết vấn đề này, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.