Cuộc sống hàng ngày của tỷ phú Gabe Newell, người đứng đầu đế chế game Valve, không quá khác biệt so với những người khác. Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Zalkar Saliev trên du thuyền của mình, ông Newell đã chia sẻ về thói quen hàng ngày của mình. Ông cho biết cuộc sống của mình xoay quanh công việc và các hoạt động giải trí.

Ông Newell bắt đầu ngày mới bằng việc thức dậy, làm việc, sau đó dành thời gian để đi lặn biển. Sau khi trở về từ hoạt động dưới nước, ông tiếp tục công việc và có thể đi lặn biển lần thứ hai hoặc tập thể dục tại phòng gym. Với việc sống trên du thuyền, ông Newell có cơ hội trò chuyện với mọi người trên thuyền và tiếp tục công việc một cách linh hoạt.

Một điều đáng chú ý là ông Newell cho biết ông làm việc 7 ngày một tuần và không cảm thấy điều đó có gì khó khăn. Ông cho rằng công việc mang lại cho ông niềm vui và những việc ông làm hàng ngày đều rất tuyệt vời. Việc làm việc từ phòng ngủ của mình cũng giúp ông Newell có thể sắp xếp thời gian linh hoạt.

Khi được hỏi về quan điểm của mình về hưu, ông Newell cho rằng hưu là khi bạn ngừng làm công việc nhàm chán và chuyển sang làm những việc thú vị và giải trí hơn. Ông cho biết mình đã “nghỉ hưu” từ lâu, mặc dù vẫn tích cực hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh và công nghệ.

Ngoài công việc tại Valve, ông Newell còn có những dự án và hợp tác khác. Ông là người sáng lập công ty giao diện thần kinh Starfish Neuroscience, cạnh tranh trực tiếp với công ty Neuralink của Elon Musk. Ông cũng hợp tác với một công ty đang phát triển thiết bị phát hiện tác nhân gây bệnh đường hô hấp, giúp xác định các tác nhân gây bệnh trong không khí.

Mặc dù đã trở thành tỷ phú với tài sản ước tính 9,5 tỷ USD, theo Forbes, ông Newell vẫn thường xuyên tương tác với người hâm mộ. Gần đây, ông đã trực tiếp giao Steam Deck cho người dùng vào năm 2022, cho thấy sự gắn kết của ông với cộng đồng game thủ và người dùng.

Có thể thấy, cuộc sống của Gabe Newell là một sự pha trộn giữa công việc, giải trí và các hoạt động xã hội. Với thái độ tích cực và niềm đam mê với công việc, ông tiếp tục là một trong những nhân vật hàng đầu trong ngành công nghiệp game và công nghệ.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa cung cấp thông tin về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì cuộc họp để thảo luận về các vấn đề liên quan.

Theo báo cáo của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, tính đến ngày 25.7.2025, đã có trên 85.580 người có quyết định nghỉ việc, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ cũng sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Mục tiêu là giúp cán bộ, công chức nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện tốt công tác quản lý và điều hành tại địa phương.

Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, các địa phương cần đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức và người lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp và kiện toàn tổ chức bộ máy. Việc này nhằm mục đích xây dựng một hệ thống quản lý hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương.