Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đang tác động mạnh mẽ đến ngành ngân hàng, đòi hỏi sự chuyển đổi sâu rộng trong cách thức hoạt động và yêu cầu về nhân lực. Tại Diễn đàn Nhân lực ngành ngân hàng diễn ra vào sáng ngày 16.7 tại Hà Nội, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Phạm Tiến Dũng đã có bài phát biểu khai mạc, nhấn mạnh vào những thay đổi quan trọng mà ngành ngân hàng đang phải đối mặt.

Trước đây, kênh bán hàng của ngân hàng chủ yếu dựa vào giao dịch trực tiếp với khách hàng. Tuy nhiên, hiện nay, đã có hơn 90% giao dịch của khách hàng chuyển sang kênh số. Sự thay đổi này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải nhanh chóng thích nghi với xu hướng mới để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Không chỉ có vậy, các dịch vụ ngân hàng hiện nay đã được tự động hóa, loại bỏ việc giao dịch viên đọc chứng từ ngân hàng. Điều này yêu cầu ngành ngân hàng phải tái cấu trúc quy trình, xây dựng quy trình nghiệp vụ thông minh, tận dụng đội ngũ nhân viên am hiểu về cả nghiệp vụ và công nghệ thông tin.

Ông Dũng cũng cho biết, trong quá khứ, cán bộ ngân hàng thường rất hiểu về kế toán, định tài khoản, nợ tài khoản… Tuy nhiên, hiện nay, nhiều nhân viên không còn cần biết hạch toán vào đâu vì máy tính đã tự động thực hiện hết. Sự thay đổi này dẫn đến sự xuất hiện của một đội ngũ ngân hàng mới, kết hợp chặt chẽ giữa công nghệ và nghiệp vụ. Song song với đó, số lượng và giá trị giao dịch cũng tăng lên nhanh chóng, từ 1 triệu giao dịch trước kia lên 50-100 triệu giao dịch mỗi ngày. Điều này đòi hỏi ngành ngân hàng phải có hệ thống kiểm soát và phát hiện lỗi giao dịch mới, áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ mới khác.

Hiện nay, số lượng tài khoản tiền gửi đã tăng lên khoảng 200 triệu, với 87% người dân trưởng thành có tài khoản ngân hàng. Điều này cho thấy sự tăng trưởng nhanh chóng của ngành ngân hàng và đồng thời đòi hỏi nhân lực phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu mới. Nhiều ngân hàng đang coi rủi ro về công nghệ thông tin tương tự như rủi ro về tín dụng và đang hình thành nên một hệ thống quản lý rủi ro mới. Điều này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải có kiến thức và kỹ năng mới để ứng xử với rủi ro trên không gian mạng.

Đáng chú ý, chưa bao giờ ngành ngân hàng khát nhân lực về an ninh công nghệ thông tin như hiện nay. Diễn đàn Nhân lực ngành ngân hàng là cơ hội để các chuyên gia, diễn giả và các đơn vị tham mưu trao đổi, đóng góp ý kiến để tìm ra những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời kỳ mới. Ngoài ra, bên ngoài ngành ngân hàng, hệ sinh thái số đang phát triển mạnh mẽ, với sự kết nối và tích hợp giữa ngành ngân hàng với các ngành khác. Điều này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải có kiến thức và kỹ năng mới để thích nghi với xu hướng này.

Trong tương lai, những thay đổi tiếp theo có thể thấy là sự ra đời của tài sản ảo, hợp đồng thông minh, chữ ký điện tử… Điều này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải thay đổi nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu mới. Việc thích nghi với sự thay đổi không ngừng của công nghệ và nhu cầu thị trường sẽ là chìa khóa cho sự phát triển bền vững của ngành ngân hàng trong thời kỳ mới.

Ngành ngân hàng đang đối mặt với thách thức lớn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân lực công nghệ để thích ứng với chuyển đổi số, tự động hóa và an ninh mạng trong thời đại số. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đã tạo ra nhu cầu cấp thiết về nhân lực có kỹ năng công nghệ cao để đáp ứng nhu cầu của ngành.

Theo Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Phạm Tiến Dũng, ngành ngân hàng đang ‘khát’ nhân lực công nghệ như hiện nay. Từ năm 2017 đến nay, số lượng người dân trưởng thành có tài khoản ngân hàng đã tăng từ 31% lên 87%, tương ứng với khoảng 200 triệu tài khoản tiền gửi. Số lượng giao dịch tài chính cũng tăng lên 50-100 triệu giao dịch/ngày. Hơn 90% giao dịch của khách hàng được thực hiện qua kênh số, các dịch vụ ngân hàng cũng được tự động hóa.

Ông Dũng cho rằng, người làm ngân hàng trong giai đoạn hiện nay không chỉ cần am hiểu nghiệp vụ truyền thống mà còn phải thành thạo kỹ năng công nghệ. Hai kỹ năng này cần song hành để có thể thiết kế và triển khai quy trình nghiệp vụ số. Nhân viên ngân hàng cần có khả năng phân tích, đánh giá và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch điện tử, cũng như có kiến thức về bảo mật và an ninh mạng.

Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Bùi Thế Duy cũng cho rằng, hầu hết các phần việc của con người hiện nay đều đã thay đổi. Các nhân viên giao dịch bình thường trước đây xử lý về các kỹ năng nghiệp vụ thì bây giờ phải xử lý sự cố về phần mềm, sự cố khi chuyển nhầm tiền, bị lừa đảo. Điều này đòi hỏi nhân viên ngân hàng phải có kỹ năng công nghệ cao và khả năng xử lý các tình huống phức tạp.

Để đáp ứng nhu cầu này, các ngân hàng thương mại như VPBank, ABBANK và LPBank đã mở rộng tuyển dụng nhân lực công nghệ. Đại diện VPBank chia sẻ, nếu trước đây các vị trí tuyển dụng chú trọng vào kinh nghiệm ngành, thì hiện nay, bên cạnh chuyên môn, khả năng sử dụng công cụ số để tối ưu hóa công việc là yêu cầu bắt buộc. Các ngân hàng đang tìm kiếm nhân viên có kỹ năng về lập trình, phân tích dữ liệu, bảo mật và an ninh mạng.

PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh – Phó Giám đốc Học viện Ngân hàng cũng thừa nhận thời điểm này, nguồn cung về nhân lực công nghệ thông tin chưa đủ cầu. Ngành ngân hàng thiếu hụt nguồn cung nhân lực có chuyên môn sâu về công nghệ thông tin. Điều này đòi hỏi các cơ sở đào tạo phải tăng cường hợp tác với các ngân hàng và doanh nghiệp công nghệ để cung cấp chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của ngành.

Để giải quyết vấn đề này, PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh cho rằng cần ban hành khung năng lực số cho ngành ngân hàng, theo vị trí công tác. Tăng cường hợp tác theo ‘mô hình 3 nhà’: Ngân hàng nhà nước – Các cơ sở đào tạo – Các cơ sở tài chính, khoa học công nghệ. Xây dựng được bộ tiêu chuẩn về đào tạo số cho ngành ngân hàng làm sao gắn kết lý thuyết với thực tiễn, sinh viên được tham gia nhiều hơn vào thực tiễn, có thêm kinh nghiệm, được đào tạo chuyên sâu.

Việc tăng cường hợp tác giữa các cơ sở đào tạo, ngân hàng và doanh nghiệp công nghệ sẽ giúp cung cấp chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của ngành, đồng thời giúp sinh viên có thêm kinh nghiệm và kỹ năng thực tiễn. Điều này sẽ giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực công nghệ trong ngành ngân hàng và đáp ứng nhu cầu của thời đại số.

https://www.vietnamplus.vn/ngan-hang-khat-nhan-luc-cong-nghe-trong-thoi-dai-so/758431.vnp

Một người trẻ ở đồng bằng sông Cửu Long đã từ bỏ công việc ngân hàng với thu nhập cao để trở về quê hương và theo đuổi đam mê nông nghiệp. Anh Nguyễn Hoàng Thái, 29 tuổi, từ TP Cần Thơ, đã quyết định nghỉ việc tại một ngân hàng với mức thu nhập hàng tháng lên đến 2.000 USD (hơn 50 triệu đồng) để về quê trồng nấm mối đen.

Sau khi tốt nghiệp ngành Tài chính Ngân hàng từ Đại học Cần Thơ, Thái đã làm việc tại một ngân hàng và có mức thu nhập ổn định trong 7 năm. Tuy nhiên, với đam mê nông nghiệp và mong muốn làm giàu từ mảnh đất quê nhà, anh đã quyết định nghỉ việc để theo đuổi giấc mơ của mình. Thái bắt đầu tìm hiểu về cách trồng nấm mối đen và đã tham quan nhiều trang trại trên cả nước.

Sau những thất bại ban đầu, Thái đã tích lũy kinh nghiệm và quyết định đầu tư vào trang trại nấm của mình. Với hơn 7.000 phôi nấm mối đen, Thái đã áp dụng mô hình khép kín bằng vật liệu panel và lắp đặt hệ thống cảm biến internet vạn vật (IoT) để kiểm soát tự động các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm và ánh sáng. Nhờ công nghệ, nấm phát triển ổn định và đạt chất lượng cao.

Thái cho biết, toàn bộ hệ thống được điều khiển từ xa qua điện thoại và gần như được tự động hóa hoàn toàn. Điều này giúp giảm đáng kể nhân công và thời gian chăm sóc. Trang trại của Thái hiện cho năng suất khoảng 1,75 tấn nấm mỗi vụ, với giá bán từ 200.000-300.000 đồng/kg. Mỗi vụ, anh có doanh thu khoảng 350 triệu đồng. Một năm, anh trồng được hai vụ nấm.

Thái khẳng định, nấm trồng ở trang trại của anh không sử dụng hóa chất, không chất bảo quản, không chất kích thích tăng trưởng. Sắp tới, anh dự định đưa sản phẩm của mình vào các kệ hàng ở siêu thị và xuất khẩu. Thái cũng dự kiến mở thêm 2 trang trại nấm tại Ô Môn và Cái Răng.

Anh cũng sẵn sàng chuyển giao công nghệ, quy trình trồng nấm để lan tỏa tinh thần khởi nghiệp nông nghiệp sạch cho thanh niên. Thái kỳ vọng góp phần giúp người trẻ có thêm động lực khởi nghiệp từ mô hình nông nghiệp để cùng viết tiếp câu chuyện phát triển bền vững cho nông nghiệp Việt Nam.

Với thành công ban đầu của mình, Thái đã chứng minh rằng việc khởi nghiệp nông nghiệp không chỉ mang lại lợi nhuận mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nông nghiệp Việt Nam. Câu chuyện của Thái là một tấm gương sáng cho những người trẻ muốn theo đuổi đam mê nông nghiệp và tạo ra giá trị cho bản thân và xã hội.

Thông tin về trang trại nấm của anh Hoàng Thái có thể được tìm hiểu thêm tại trang trại nấm Hoàng Thái hoặc liên hệ trực tiếp với anh thông qua các kênh truyền thông xã hội.

Thị trường chứng khoán Việt Nam đang ở vùng giá cao nhất trong lịch sử, với chỉ số VN-Index giao dịch quanh mốc 1.487 điểm tính đến phiên sáng ngày 17/7. Mặc dù vậy, thị trường vẫn duy trì sự sôi động với nhiều phiên giao dịch vượt mốc 30.000 tỷ đồng. Nhóm cổ phiếu trụ cột, đặc biệt là ‘họ Vingroup’, tiếp tục tăng mạnh mẽ, đóng góp lớn vào điểm số của thị trường.

Lũy kế từ đầu năm đến phiên sáng ngày 17/7, nhiều cổ phiếu lớn đã tăng đáng kể, với VIC tăng gần 200%, VHM tăng 128% và VRE tăng gần 70%. Tuy nhiên, sự phân hóa của dòng tiền và việc VN-Index tiến sát vùng đỉnh lịch sử đã khiến nhiều nhà đầu tư tỏ ra lo lắng.

Động thái mua ròng trở lại của khối ngoại là một điểm đáng chú ý. Trong phiên giao dịch ngày 16/7, khối ngoại đã mua ròng với giá trị 236,5 tỷ đồng trên sàn HOSE. Ông Lê Văn Hà, Giám đốc Trung tâm Kinh doanh, Công ty Chứng khoán Yuanta Việt Nam, cho rằng dòng tiền hiện tại không chỉ tập trung vào nhóm Vingroup mà còn chảy mạnh vào nhóm tài chính, bao gồm ngân hàng, chứng khoán và bất động sản.

Những cổ phiếu vốn hóa lớn thuộc nhóm VN30 đang được khối ngoại mua vào nhiều, tạo đà tăng cho thị trường. Dòng tiền vào nhóm Vingroup chủ yếu để kéo giữ chỉ số, phản ánh thực sự tiền lớn đang vào thị trường. Thanh khoản của thị trường hiện tại cũng rất cao, với mỗi ngày giao dịch dao động từ 25.000 – 30.000 tỷ đồng và kỳ vọng trong giai đoạn cuối năm sẽ có những phiên đạt tới 50.000 tỷ đồng/phiên.

Ông Hà cũng cho rằng khi thị trường thu hút dòng tiền lớn, nhà đầu tư dài hạn có thể lựa chọn nắm giữ cổ phiếu. Các nhóm ngành hưởng lợi rõ rệt là ngân hàng, chứng khoán, bất động sản, thép và đặc biệt là các cổ phiếu đầu ngành.

Namun, Bộ phận Phân tích của Công ty Chứng khoán Yuanta Việt Nam cho rằng nhịp điều chỉnh có thể nhanh chóng xuất hiện khi chỉ số VN-Index tiệm cận mức 1.500 điểm, nhưng rủi ro ngắn hạn tiếp tục gia tăng dần khi mức định giá của thị trường đang tiệm cận mức trung bình 10 năm và các cổ phiếu đang tăng mạnh vào vùng quá mua.

Trước những lo ngại của nhà đầu tư, ông Lê Văn Hà cũng nhấn mạnh rằng việc đầu tư vào thị trường chứng khoán cần phải được thực hiện một cách thận trọng và dựa trên cơ sở phân tích kỹ lưỡng. Nhà đầu tư cần phải đánh giá kỹ lưỡng các yếu tố rủi ro và cơ hội trước khi đưa ra quyết định đầu tư.

Hiện tại, thị trường chứng khoán Việt Nam đang ở giai đoạn quan trọng và nhiều biến động. Việc các nhà đầu tư đánh giá và điều chỉnh chiến lược đầu tư của mình là rất cần thiết để đáp ứng với tình hình thị trường.