Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Tình trạng lệch pha giữa cung và cầu lao động tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và ứng dụng công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, tập trung phát triển kỹ năng và sử dụng công cụ tìm việc hiệu quả.
