Tỉnh Thanh Hóa đang hướng tới mục tiêu tham vọng vào năm 2030 sẽ có 40.000 doanh nghiệp hoạt động, đóng góp từ 58-62% vào Tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) của tỉnh. Để hiện thực hóa mục tiêu này, tỉnh đã ban hành Kế hoạch hành động với quyết tâm cao, đồng bộ và đổi mới thực chất, nhằm phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội.

Kinh tế tư nhân không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế, mà còn là một trong những trụ cột chính của nền kinh tế. Tỉnh Thanh Hóa đã xác định khu vực kinh tế tư nhân sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/năm đến năm 2030, đóng góp 35-40% tổng thu ngân sách nhà nước và giải quyết việc làm cho hơn 84% lực lượng lao động.

Để hỗ trợ doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân, tỉnh Thanh Hóa đã đề ra nhiều giải pháp toàn diện. Một trong những giải pháp quan trọng là cải cách thể chế, hoàn thiện hành lang pháp lý và thủ tục hành chính để tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng và thông thoáng. Sở Tài chính được giao nhiệm vụ chủ trì rà soát, điều chỉnh và xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa theo hướng phù hợp với thực tiễn, thiết thực và hiệu quả.

Tỉnh cũng cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi cho kinh tế tư nhân tiếp cận các nguồn lực thiết yếu, đặc biệt là đất đai, tài chính và nhân lực chất lượng cao. Về mặt bằng sản xuất, các cơ quan chuyên môn sẽ đẩy nhanh việc lập, điều chỉnh quy hoạch và công khai kế hoạch sử dụng đất, để doanh nghiệp có thể chủ động tiếp cận.

Chính quyền tỉnh Thanh Hóa cũng đã đề ra nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với tài chính, tín dụng, bảo lãnh vay vốn, hỗ trợ khởi nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp do thanh niên, phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số làm chủ sẽ được ưu tiên tiếp cận chính sách tài chính, tín dụng và đấu thầu công.

Nhân lực chất lượng cao cũng được coi là một yếu tố quan trọng. Tỉnh sẽ tăng cường đào tạo nghề, gắn kết với nhu cầu của doanh nghiệp; khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo, nghiên cứu ứng dụng theo nhu cầu thị trường; hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động.

Hướng tới năm 2045, tỉnh Thanh Hóa đặt mục tiêu có 70.000 doanh nghiệp hoạt động, với khu vực tư nhân đóng góp khoảng 70% GRDP. Đây là một mục tiêu đầy tham vọng nhưng hoàn toàn có thể đạt được nếu cả hệ thống chính trị đồng lòng, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp nỗ lực và xã hội khích lệ tinh thần làm giàu chân chính.

Nguồn tham khảo

Như vậy, với những giải pháp đồng bộ và quyết tâm cao, tỉnh Thanh Hóa đang kỳ vọng vào một tương lai phát triển mạnh mẽ của kinh tế tư nhân, góp phần đưa tỉnh trở thành một trong những địa phương có nền kinh tế năng động và phát triển bền vững.

Lâm Đồng đang đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 68/NQ-TW về phát triển kinh tế tư nhân. Đây là cơ hội để các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng chuyển mình mạnh mẽ và trở thành động lực chính của nền kinh tế.

Trong thời gian qua, kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng đã có những bước tiến đáng kể, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, các doanh nghiệp tư nhân vẫn gặp phải nhiều khó khăn, đặc biệt là về quy mô và sức cạnh tranh. Một trong những khó khăn lớn nhất của các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng là việc tiếp cận nguồn vốn và đất đai.

Theo số liệu mới nhất, tại khu vực Đắk Nông cũ, trong tổng số 4.700 doanh nghiệp hoạt động, mới có khoảng 900 doanh nghiệp được vay vốn từ ngân hàng thương mại. Điều này cho thấy sự hạn chế trong việc tiếp cận nguồn vốn của các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng.

Ông Lê Văn Cường, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Dịch vụ xanh, xã Cư Jút, cho biết rằng đơn vị của ông vẫn chưa nhận được chính sách hỗ trợ nào từ Nhà nước. “Với các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, chúng tôi đã đi tìm hiểu nhiều. Nhiều chính sách ban hành, đơn vị cũng làm hồ sơ xin hỗ trợ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều rào cản”, ông Cường chia sẻ.

Để phát triển mạnh mẽ và toàn diện, bản thân các doanh nghiệp trong khối kinh tế tư nhân cần thay đổi và nâng cao giá trị của chính doanh nghiệp mình. Theo Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước Khu vực X, Phạm Thanh Tình, các doanh nghiệp cần nâng cao trình độ quản lý, báo cáo tài chính, điều hành, đào tạo lao động. “Khi doanh nghiệp làm được như vậy, chúng tôi tin rằng, không cần doanh nghiệp đi vay mà chính các tổ chức tín dụng sẽ tìm đến”, ông Tình khẳng định.

Theo Hiệp hội Doanh nghiệp Lâm Đồng, nguồn vốn, chính sách đất đai là nhựa sống của doanh nghiệp. Vay vốn, có nguồn ổn định sẽ là điều kiện tiên quyết cho bất cứ một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững.

Để nâng cao năng lực cạnh tranh, các doanh nghiệp tư nhân cần đẩy mạnh đầu tư vào nghiên cứu, đổi mới công nghệ, áp dụng chuyển đổi số và tự động hóa trong sản xuất, quản trị. Đồng thời, các doanh nghiệp cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Có thể khẳng định, kinh tế tư nhân đang đứng trước cơ hội lớn nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức. Để đáp ứng kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng chính của nền kinh tế, khu vực này cần tái cấu trúc, đổi mới sáng tạo và phát triển theo hướng bền vững.