Các hoạt động thể thao không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người lao động rèn luyện sức khỏe mà còn là cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm gần đây, các công ty tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận Hải Phòng đã tích cực tổ chức nhiều giải đấu thể thao, tạo ra sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam là một trong những doanh nghiệp điển hình tích cực tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động.

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động vui chơi, luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc. Những hoạt động này không chỉ giúp người lao động cải thiện sức khỏe mà còn tạo cơ hội giao lưu, gắn kết giữa các nhân viên.

Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao nâng cao tinh thần, sức khoẻ cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm. Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động.

Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại. Điều này không chỉ giúp người dân cải thiện sức khỏe mà còn tạo ra không gian vui chơi, giải trí lành mạnh.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân, nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Các sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Đây là cách để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động, từ đó nâng cao hiệu suất công việc và sự gắn kết của nhân viên.

Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang là một điểm tựa tinh thần quan trọng cho người lao động trong ngành, đảm bảo và chăm lo cho đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần của họ. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, tổ chức công đoàn này đã không ngừng nỗ lực triển khai nhiều chương trình và hoạt động thiết thực. Mục tiêu chính là hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống của họ.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã tiếp tục khẳng định cam kết của mình đối với đoàn viên và người lao động. Tổ chức đã thực hiện việc hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên gặp khó khăn, với số tiền hỗ trợ lên tới hơn 3,9 tỷ đồng. Đây là nỗ lực đáng kể nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính và mang lại sự an tâm cho những người đang gặp thách thức.

Bên cạnh đó, hoạt động hỗ trợ tham gia Chợ Tết Công đoàn cũng được triển khai hiệu quả. Có 958 đoàn viên được hỗ trợ tham gia, với tổng số tiền hỗ trợ là 479 triệu đồng. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp đoàn viên và gia đình họ có một cái Tết ấm áp hơn mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với cuộc sống của người lao động.

Ngoài các hoạt động hỗ trợ trực tiếp về tài chính, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam còn chú trọng vào việc nâng cao năng lực và kỹ năng cho người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đây là hoạt động thiết thực giúp người lao động cập nhật kiến thức, kỹ năng mới, từ đó có thể thích nghi và góp phần vào quá trình đổi mới công nghệ và phát triển bền vững của ngành.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam chú trọng và tổ chức thường xuyên tại các cấp công đoàn. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên và người lao động mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, thân thiện và đoàn kết. Qua đó, người lao động có cơ hội giao lưu, kết nối, tăng cường gắn kết với tổ chức và đồng nghiệp, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp và ngành nghề tích cực.

Tổng quan, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thể hiện rõ vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ, hỗ trợ và nâng cao đời sống cho người lao động trong ngành. Qua các hoạt động thiết thực và đa dạng, công đoàn đã không chỉ là người đại diện, mà còn là điểm tựa tin cậy của đoàn viên và người lao động, hướng tới xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp và bền vững.