Cựu CEO Haruka Nishimatsu giảm lương tự nguyện nhằm giữ việc làm cho nhân viên trong thời kỳ khó khăn. Phong cách sống giản dị và gần gũi với nhân viên của ông thể hiện trách nhiệm lãnh đạo. Ông cho rằng nhiệm vụ quan trọng nhất thuộc về người đứng đầu. Phong cách lãnh đạo của ông vẫn được coi là hình mẫu trong lĩnh vực hàng không Nhật Bản.
