Đổi mới công nghệ – Phattrienthitruong.com

Tổ chức Diễn đàn Sổ sức khỏe điện tử: Khơi nguồn sáng tạo cho trải nghiệm sức khỏe tốt hơn

Linh — Thu, 28 Aug 2025 22:44:10 +0000

Chiều ngày hôm qua, một sự kiện quan trọng đã diễn ra với mục tiêu khơi nguồn sáng tạo và thúc đẩy đổi mới. Sự kiện này thu hút sự quan tâm của nhiều người, đặc biệt là những ai đang tìm kiếm cơ hội để phát triển ý tưởng và sáng tạo của mình.

Thông qua sự kiện, các chuyên gia và khách mời đã chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức quý báu, mang đến những góc nhìn mới mẻ và giải pháp sáng tạo cho các thách thức hiện tại. Những chia sẻ này không chỉ giúp người tham gia mở rộng hiểu biết mà còn truyền cảm hứng cho nhiều người.

Sự kiện đã tạo ra một không gian để các ý tưởng được chia sẻ, thảo luận và phát triển, góp phần thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong cộng đồng. Không gian này cho phép các tham gia giao lưu, học hỏi từ nhau và tìm ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề đang tồn tại.

Đổi mới và sáng tạo đang là những yếu tố then chốt giúp các tổ chức và cá nhân phát triển trong thời đại hiện nay. Sự kiện này chính là một cơ hội để mọi người cập nhật kiến thức, kỹ năng và tìm kiếm các cơ hội hợp tác, từ đó đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng.

Trước những thách thức và cơ hội trong thời đại đổi mới, sự kiện này đã để lại ấn tượng sâu sắc và mang đến nhiều giá trị cho những người tham gia. Bằng cách kết nối các chuyên gia, doanh nghiệp và cá nhân đam mê sáng tạo, sự kiện không chỉ là một diễn đàn thảo luận mà còn là bước đệm cho nhiều dự án đổi mới trong tương lai.

Xu hướng đổi mới và sáng tạo sẽ tiếp tục là kim chỉ nam cho sự phát triển trong tương lai. Với những gì đã diễn ra trong sự kiện này, có thể kỳ vọng rằng sẽ có nhiều hơn nữa các hoạt động thúc đẩy sáng tạo và đổi mới được tổ chức, từ đó góp phần xây dựng một cộng đồng năng động và phát triển.

Giải Pháp Quản Trị SMEs Bằng AI: Tối Ưu Hóa Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp

Linh — Sun, 17 Aug 2025 20:46:44 +0000

Trong bối cảnh hiện nay, việc đổi mới cách quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), bằng cách ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một hướng đi quan trọng. Mục tiêu chính là giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, giảm thiểu sự phụ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng. Một trong những giải pháp nổi bật là chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai.

Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp

Chương trình đào tạo này giúp học viên, bao gồm quản lý, trưởng bộ phận hoặc chuyên viên nhân sự, tiếp cận mô hình TMS (Talent Management System) để tự thiết kế khung quản trị phù hợp với đặc thù của đơn vị. Không chỉ hướng dẫn kỹ thuật sử dụng công nghệ, chương trình còn giúp học viên nhận diện các tiêu chí đo lường năng lực, hiệu suất, mức độ phù hợp với vị trí công việc. Từ đó, các doanh nghiệp có thể xây dựng khung đánh giá và quy trình tuyển dụng riêng cho mình.

Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự

Ông Lê Thanh Lâm, CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS, cho biết hệ thống TMS giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán lớn trong quản trị nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ theo đúng nhu cầu thực tế. Chương trình đào tạo không giới hạn cho phép các đơn vị chủ động triển khai, đồng thời tiết kiệm chi phí thuê chuyên gia bên ngoài và tổ chức các khóa học riêng lẻ cho nhân sự nội bộ.

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là việc hệ thống cho phép số hóa các bước đánh giá ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và có căn cứ. Thay vì chỉ dựa vào phỏng vấn và cảm nhận cá nhân, người dùng có thể đưa ứng viên làm bài đánh giá, sau đó hệ thống sử dụng AI để phân tích mức độ phù hợp dựa trên tiêu chí đã thiết lập. Điều này không chỉ giúp tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng.

Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bà Trần Thảo Chi, quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo của một doanh nghiệp, đánh giá cao hệ thống này. Theo bà, đây là một giải pháp phù hợp trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là khả năng xây dựng khung quản lý cụ thể, có thể điều chỉnh theo đặc thù từng ngành.

Tóm lại, việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ. Thông qua chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI”, các doanh nghiệp có thể xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, hướng tới tối ưu chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng, quản lý nhân sự.

TOPSKILLS https://www.toplearning.com.vn/ là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến. Với nền tảng https://topica.vn/, TOPSKILLS mang đến nhiều cơ hội học tập cho mọi đối tượng, từ học sinh, sinh viên đến người đi làm.

Singapore và CANSO hợp tác đổi mới trong quản lý bay

Linh — Mon, 11 Aug 2025 18:14:55 +0000

Ngày 16/07/2025, tại Trụ sở Trung tâm Đổi mới hàng không quốc tế (ICAI) ở Singapore, Hội Quản lý Bay Dân dụng Châu Á – Thái Bình Dương (CANSO) và ICAI đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOC) để tăng cường hợp tác trong lĩnh vực quản lý bay (ATM) thông qua các giải pháp đổi mới. Sự kiện này diễn ra trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc của ông Simon Hocquard, Chủ tịch và Tổng giám đốc CANSO tại ICAI.

Biên bản ghi nhớ được ký kết giữa ông Simon Hocquard và ông Patrick Kỳ, Tổng giám đốc ICAI, đánh dấu sự khởi đầu của mối quan hệ đối tác giữa hai tổ chức trong việc thúc đẩy đổi mới. Mục tiêu chính của họ là giải quyết những thách thức trong lĩnh vực quản lý bay bằng cách chia sẻ thông tin và hỗ trợ lẫn nhau trong việc xúc tiến các thực hành tốt nhất trên phạm vi khu vực và toàn cầu.

Ông Simon Hocquard nhấn mạnh rằng sự hợp tác với ICAI thể hiện cam kết của CANSO trong việc đẩy mạnh đổi mới thông qua hợp tác. Ông bày tỏ kỳ vọng rằng thông qua hợp tác này, họ có thể tìm ra những giới hạn mới cho lĩnh vực quản lý bay và đưa ra những giải pháp thực tiễn có lợi cho toàn bộ hệ sinh thái hàng không.

Đồng tình với phát biểu của ông Simon Hocquard, ông Patrick Kỳ cho biết ICAI tự hào được hợp tác cùng CANSO để định hình tương lai của quản lý bay. Ông tin rằng thỏa thuận này tạo cơ sở cho sự hợp tác có ý nghĩa, gắn với đổi mới và các kỳ vọng chung, phản ánh cam kết của ICAI trong việc đẩy mạnh hợp tác quốc tế nhằm hỗ trợ cho các quá trình đang triển khai trên toàn khu vực.

ICAI, thành lập theo sáng kiến của Cục Hàng không dân dụng Singapore (CAAS), hoạt động với mục tiêu thúc đẩy sự phát triển và ứng dụng công nghệ hiện đại trong ngành hàng không. Trung tâm này triển khai các dự án nghiên cứu và phát triển trong bốn lĩnh vực chính: Dịch vụ bảo đảm hoạt động bay thế hệ mới, Sân bay tự động hóa và thông minh, Các hệ thống hàng không không người lái và Hàng không bền vững.

Trước đó, vào ngày 17/04/2025, tại Trụ sở của Tổng công ty Quản lý Bay Việt Nam (VATM), một thỏa thuận hợp tác về nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực quản lý bay đã được ký kết giữa VATM và ICAI. Trên cơ sở đó, hai bên đã thành lập một Ban chỉ đạo nghiên cứu và phát triển với sự tham gia cân bằng của cả hai phía để triển khai các hoạt động nghiên cứu theo thỏa thuận. Cuộc họp đầu tiên của Ban chỉ đạo đã diễn ra vào ngày 02/07/2025 tại Hà Nội, tập trung vào việc trao đổi về kế hoạch triển khai các hoạt động hợp tác cụ thể.

Thông tin về CANSO và ICAI sẽ giúp người đọc hiểu rõ hơn về hai tổ chức này và tầm quan trọng của việc hợp tác trong lĩnh vực quản lý bay.

247Express Ra Mắt Biểu Tượng Mới Kỉ Niệm 20 Năm: Chuyển Tốc Độ – Giao An Toàn

Linh — Tue, 22 Jul 2025 04:01:48 +0000

Trong hành trình 20 năm qua, 247Express đã không ngừng phấn đấu để trở thành một trong những đơn vị chuyển phát hàng đầu tại Việt Nam. Với tinh thần đổi mới không ngừng, doanh nghiệp này đã giới thiệu một phiên bản thiết kế kỷ niệm đặc biệt, thể hiện bước chuyển mình mạnh mẽ và hiện đại hóa.

Thiết kế mới lấy cảm hứng từ logo của 247Express, với biểu tượng tấm khiên vững chãi và lốc xoáy chuyển động, thể hiện tinh thần ‘chuyển tốc độ, giao an toàn’ mà doanh nghiệp đã cam kết suốt 20 năm qua. Biểu tượng này không chỉ là sự dứt khoát và hiện đại mà còn khắc họa tinh thần đổi mới, mở rộng ‘bảng mạch’ kinh doanh để đảm bảo dòng chảy logistics liên tục vận hành.

247Express cam kết cung cấp các giải pháp chuyển phát hàng đầu và nâng cao chất lượng dịch vụ – Ảnh: DNCC

Với mạng lưới 200 bưu cục trên toàn quốc và đội ngũ xe vận chuyển riêng, 247Express đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì dòng chảy hàng hóa, góp phần giúp hàng chục nghìn doanh nghiệp giữ vững nhịp tăng trưởng. Sắc đỏ nhận diện mới của doanh nghiệp thể hiện tinh thần chiến binh sẵn sàng bứt phá và đồng hành cùng doanh nghiệp chinh phục những cột mốc đột phá.

Mỗi hành trình giao vận là một bước tiến mà 247Express cùng khách hàng nắm bắt những cơ hội kinh doanh mới – Ảnh: DNCC

Hai thập kỷ qua, 247Express đã xây dựng uy tín vững chắc trong lĩnh vực chuyển phát tại thị trường Việt Nam và quốc tế. Với đội ngũ ‘chiến binh giao vận’ và những chuyến xe đỏ rực với logo 247Express nổi bật, doanh nghiệp đã trở thành một cái tên đáng tin cậy với hàng chục nghìn doanh nghiệp.

Trong hành trình sắp tới, 247Express cam kết tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của doanh nghiệp. Với sự xuất hiện của dịch vụ chuyển phát đường bộ tiết kiệm, doanh nghiệp cung cấp giải pháp vận chuyển hiệu quả về chi phí và linh hoạt đáp ứng mọi nhu cầu vận chuyển đa dạng.

Nhân dịp kỷ niệm 20 năm, đại diện 247Express chia sẻ: ‘Chúng tôi không chỉ đổi mới diện mạo mà còn kiên định đồng hành cùng doanh nghiệp bằng những giải pháp chuyển phát hiệu quả, đáng tin cậy. Thông qua hệ thống vận hành số hóa, 247Express nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ, góp phần giữ cho dòng hàng hóa luôn thông suốt – từ đó tiếp sức cho hành trình phát triển của khách hàng trong kỷ nguyên số’.