Đào tạo nhân sự là yếu tố quan trọng để giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa chọn đúng phương pháp đào tạo. Nhân viên thường quên kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày nếu phương pháp không tốt. Do đó, doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến, cá nhân hóa chương trình đào tạo theo nhu cầu và kỹ năng của từng nhân viên.
“Chương trình Quản trị viên tập sự 2025 của Pharmacity dành cho người trẻ tiềm năng phát triển lãnh đạo trong ngành bán lẻ dược phẩm, tìm kiếm và đào tạo nhân sự trẻ cho hệ thống nhà thuốc.”
Ngành ngân hàng đang trải qua xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa bằng AI, nhưng nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn cao. Con người cần thích nghi bằng cách được đào tạo và đào tạo lại về công nghệ như AI để sử dụng hiệu quả các công cụ số mới.