Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức vào năm 2025, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số, hướng tới xây dựng hệ thống chính trị “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”. Bốn chính sách trọng tâm được đề xuất gồm: đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm; tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý; đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại Điều 50 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP). Cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ cần có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Để biết thêm thông tin, bạn có thể liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi bạn đang công tác.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này quy định 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Chính phủ vừa ban hành kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức, nhằm đảm bảo thực hiện đồng bộ, thống nhất, hiệu quả luật này.
Chính phủ vừa ban hành 4 nghị định mới về công chức, hướng tới xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức từ ‘ngạch’ sang ‘vị trí việc làm’, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó sắp xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tích cực triển khai học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025, với hơn 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động. Đảng bộ ban hành 15 kế hoạch, 4 công văn, 2 hướng dẫn và 6 báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Công tác tuyên truyền được triển khai qua các hình thức sinh động, giúp đạt được nhiều kết quả tích cực trong xây dựng tinh thần dân tộc và truyền thống cách mạng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới về phát triển công nghiệp hỗ trợ, với nhiều ưu đãi về chi phí đầu tư, năng lực chuyên gia và môi trường, pháp lý. Bộ Công Thương cũng tích cực hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, tập trung kết nối với các sàn thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu về thương mại điện tử, ứng dụng công nghệ AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có quy định việc thanh toán tiền cho cán bộ, công chức không nghỉ phép và việc nâng lương dựa trên kết quả công việc.
Cán bộ, công chức và viên chức được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở khi tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh. Hiện nay, lương cơ sở là 2.340.000 đồng mỗi tháng. Khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức sẽ được xem xét khen thưởng và nâng lương vượt bậc.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương ứng 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng vẫn được áp dụng.