Thị trường lao động cuối năm đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa cơ hội và thách thức. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang tích cực tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực khác nhau, tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn.

Theo các chuyên gia, nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong giai đoạn cuối năm không chỉ phản ánh sự phục hồi của nền kinh tế sau thời gian khó khăn mà còn cho thấy sự chuyển dịch về nhu cầu và xu hướng của thị trường lao động. Nhiều ngành nghề như công nghệ thông tin, dịch vụ chăm sóc sức khỏe, và hậu cần đang có nhu cầu tuyển dụng cao. Điều này mở ra cơ hội cho những người đang tìm kiếm công việc hoặc muốn chuyển đổi nghề nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu về kỹ năng và chuyên môn ngày càng tăng.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề nổi bật là sự chênh lệch về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm kiếm nhân viên có đủ kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu của họ. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, không chỉ từ phía doanh nghiệp mà còn từ các cơ sở giáo dục và đào tạo.

Xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động cuối năm cũng như trong tương lai cần được các bên liên quan theo dõi và phân tích kỹ lưỡng. Việc nắm bắt được những xu hướng này sẽ giúp người lao động cũng như các cơ quan quản lý có những quyết sách phù hợp, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Bên cạnh đó, cần có những giải pháp đồng bộ để nâng cao chất lượng lao động, tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự, đảm bảo sự phát triển bền vững của thị trường lao động.

Cuối cùng, thị trường lao động cuối năm với những cơ hội và thách thức đan xen đòi hỏi sự nỗ lực và hợp tác từ tất cả các bên. Người lao động cần không ngừng cập nhật kiến thức và kỹ năng để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Doanh nghiệp cần chú trọng vào việc tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và hỗ trợ sự phát triển của nhân viên. Các cơ quan quản lý cần xây dựng chính sách hỗ trợ phù hợp để thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động, góp phần vào sự hồi phục và tăng trưởng bền vững của nền kinh tế.

Một yếu tố quan trọng khác là vai trò của Tổng cục Thống kê trong việc cung cấp thông tin và số liệu thống kê chính xác về thị trường lao động. Những số liệu này không chỉ giúp các nhà hoạch định chính sách có cái nhìn tổng quan về tình hình mà còn hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động đưa ra quyết định sáng suốt.

Cuối cùng, có thể thấy rằng thị trường lao động đang ở trong một giai đoạn chuyển đổi, đòi hỏi sự thích nghi và đổi mới từ tất cả các bên. Bằng cách nắm bắt cơ hội và giải quyết thách thức, chúng ta có thể hướng tới xây dựng một thị trường lao động phát triển bền vững, góp phần vào sự thịnh vượng của đất nước.

Trong thế kỷ 21, ngành Công nghệ sinh học đang nổi lên như một lĩnh vực đầy hứa hẹn và đột phá, với ứng dụng rộng rãi trong nhiều ngành như dược, nông nghiệp và bảo vệ môi trường. Tuy nhiên, nhiều sinh viên và người lao động trong ngành này thường lo lắng về khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm hoặc phải làm trái ngành.

Ngành Công nghệ sinh học đòi hỏi người học phải có nền tảng học thuật vững chắc, tư duy khoa học sắc bén và khả năng đọc hiểu, tổng hợp và vận dụng kiến thức linh hoạt. Đặc biệt, kỹ năng thực hành trong phòng thí nghiệm, sử dụng thành thạo các thiết bị và phần mềm số, khai thác dữ liệu lớn, nắm vững tin sinh học, lập trình cơ bản và ngoại ngữ chuyên ngành là những yếu tố không thể thiếu để hội nhập tri thức toàn cầu.

Thực tế cho thấy nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Công nghệ sinh học còn yếu về kỹ năng thực hành, sử dụng công nghệ số và ngoại ngữ, dẫn đến khó đáp ứng ngay các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp hay viện nghiên cứu hiện đại.

Theo ThS Dương Nhật Linh, giảng viên Khoa Công nghệ sinh học – Trường Đại học Mở TPHCM, quan niệm về khó xin việc trong ngành Công nghệ sinh học cần được nhìn nhận lại một cách toàn diện và thấu đáo. Công nghệ sinh học là ngành đặc thù với tính liên ngành cao, yêu cầu nhân lực không chỉ am hiểu về sinh học, mà còn phải hội tụ tri thức từ nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, hóa học, tự động hóa và quản lý chất lượng.

ThS Linh khuyến nghị sinh viên ngành Công nghệ sinh học cần chủ động trau dồi kiến thức chuyên sâu, ngoại ngữ, kỹ năng số và trải nghiệm liên ngành. Công nghệ sinh học đang ‘khát’ nhân lực chất lượng cao, những người linh hoạt, sáng tạo và đa năng. Chỉ cần chủ động và sẵn sàng đổi mới, sinh viên ngành Công nghệ sinh học có thể tìm được công việc phù hợp với năng lực.

Về phía doanh nghiệp, ông Đinh Xuân Tùng, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Kỹ thuật Môi trường Gia Định, cho rằng nỗi lo thất nghiệp của sinh viên công nghệ sinh học phần lớn đến từ tư duy bị động. Ứng viên nổi bật không phải là người có điểm trung bình tích lũy cao nhất mà là người thể hiện được khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tiễn.

Ông Tùng nhấn mạnh sự ‘kén chọn’ của doanh nghiệp nằm ở kỹ năng thực tiễn. Sinh viên cần chủ động tìm kiếm cơ hội thực tập, tham gia các dự án nghiên cứu hoặc tự thực hiện các thí nghiệm nhỏ. Việc biết vận hành một hệ thống lên men, kỹ thuật phân lập và định danh vi khuẩn, hay cách phân tích kết quả xét nghiệm có giá trị hơn rất nhiều so với một bảng điểm ‘đỏ chói’.

Ông Tùng cho rằng sinh viên cần thay đổi góc nhìn từ bị động sang chủ động, hoạch định kế hoạch học tập và hành động cụ thể để đáp ứng nhu cầu thực tế. Cánh cửa cơ hội của ngành Công nghệ sinh học rất rộng, nhưng không tự động mở ra cho mọi người. Nó mở ra cho những ai chủ động trang bị kiến thức nền tảng vững chắc, kỹ năng thực hành thành thạo, tư duy liên ngành, đặc biệt với công nghệ thông tin và dữ liệu, cùng khả năng ngoại ngữ và các kỹ năng mềm như giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

Tóm lại, ngành Công nghệ sinh học đang bước vào kỷ nguyên số với tốc độ phát triển mạnh mẽ, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. Sinh viên và người lao động trong ngành cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng và tư duy đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Công ty Cổ phần Kỹ nghệ và Công nghệ Cuộc sống hiện đang tuyển dụng 5 vị trí Nhân viên Kinh doanh Thị trường chuyên ngành Công nghệ Sinh học. Vị trí này hứa hẹn mang lại cho ứng viên một gói bồi thường hấp dẫn cùng với cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sinh học.

Mức lương cơ bản cho vị trí này dao động từ 8-12 triệu đồng, kèm theo lương KPI và lương thưởng. Sự kết hợp giữa lương cơ bản và các khoản phụ cấp tạo ra một gói bồi thường hấp dẫn cho ứng viên phù hợp. Không chỉ dừng lại ở mức lương cạnh tranh, công ty còn cung cấp nhiều phúc lợi đáng chú ý khác.

Các phúc lợi dành cho vị trí Nhân viên Kinh doanh tại công ty này bao gồm cơ hội làm việc và đào tạo từ các hãng lớn, uy tín như Abbott Molecular, Abbott Diagnostic, Thermo Fisher. Ứng viên cũng có cơ hội được cử đi đào tạo cả trong nước và nước ngoài, giúp họ nâng cao kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.

Chế độ làm việc linh hoạt với ngày nghỉ hàng tuần vào Thứ Bảy và Chủ nhật, cùng với các ngày lễ, tết theo quy định của Nhà nước, giúp nhân viên có thời gian nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng. Công ty cũng cung cấp chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ cho nhân viên, đảm bảo an sinh xã hội cho họ.

Hàng năm, nhân viên sẽ có cơ hội tham gia du lịch, nhận thưởng vào các dịp lễ, tết và thưởng lợi nhuận của công ty. Những phúc lợi này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên mà còn thể hiện sự quan tâm của công ty đối với đội ngũ nhân sự của mình.

Về mô tả công việc, nhân viên kinh doanh sẽ tập trung vào việc tìm hiểu thông tin về thị trường, đối thủ, sản phẩm và khách hàng. Họ sẽ khảo sát, tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực cung cấp thiết bị y tế, đặc biệt là trong lĩnh vực sinh học phân tử, bệnh học, phân tích di truyền, vi sinh và huyết học.

Một phần quan trọng của công việc là tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm và thiết bị phù hợp, cũng như giới thiệu và bán các sản phẩm của công ty. Việc giữ mối quan hệ và chăm sóc khách hàng cũ cũng được coi trọng. Nhân viên sẽ phải lên danh mục thầu, theo dõi thầu tại các khách hàng và kiểm soát việc thực hiện hợp đồng, công nợ.

Để ứng tuyển vào vị trí này, ứng viên cần tốt nghiệp Đại học trở lên trong các chuyên ngành như Sinh học, Công nghệ sinh học, Dược, Y sinh. Ưu tiên cho ứng viên có hiểu biết về xét nghiệm sinh hóa, miễn dịch, huyết học, vi sinh, giải phẫu bệnh, test nhanh và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng và tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất phòng thí nghiệm, dịch vụ phòng thí nghiệm là yêu cầu bắt buộc. Ứng viên cần có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh và giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

Các kỹ năng cần thiết khác bao gồm khả năng giao tiếp tốt, thuyết phục, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, cũng như sự nhiệt tình, siêng năng và sẵn sàng đi công tác xa. Những kỹ năng này sẽ giúp nhân viên kinh doanh thành công trong việc đạt được mục tiêu bán hàng và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

Những ứng viên quan tâm có thể gửi CV về địa chỉ email [email protected] hoặc liên hệ qua điện thoại số 0932 732 723. Thông tin chi tiết về công ty và vị trí tuyển dụng cũng có thể được tìm thấy trên website Lintechvn.com. Đây là cơ hội để các ứng viên gia nhập một công ty có uy tín và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sinh học.