Ngày 1/8, tại Hà Nội, Thường trực Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) Trung ương do Thứ trưởng Bộ Tư pháp, Phó Chủ tịch Hội đồng Nguyễn Thanh Ngọc làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Đài Truyền hình Việt Nam (THVN) về truyền thông chính sách và phổ biến giáo dục pháp luật. Cuộc làm việc này nhằm triển khai Nghị quyết số 66-NQ/TW ngày 30/4/2025 của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới và Nghị quyết số 140/NQ-CP của Chính phủ.

Đại diện Đài THVN cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2025, lãnh đạo đài đã chỉ đạo sâu sát để triển khai truyền thông chính sách pháp luật và PBGDPL một cách toàn diện và khoa học. Công tác tổ chức truyền thông chính sách pháp luật được thực hiện thường xuyên, kịp thời với nhiều hình thức đa dạng và phong phú. Các nội dung tuyên truyền được truyền tải bằng nhiều thể loại chương trình, đảm bảo vừa có bề rộng, chiều sâu, vừa có tính toàn diện và điểm nhấn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, đại diện Đài THVN cũng thẳng thắn chia sẻ về một số hạn chế. Đội ngũ nhân sự thực hiện công tác tuyên truyền và chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực này còn mỏng so với nhu cầu. Việc phối hợp với các Bộ, ban, ngành liên quan trong lĩnh vực truyền thông chính sách pháp luật và PBGDPL còn một số hạn chế nhất định.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thảo luận và đề xuất nhiều giải pháp để nâng cao hiệu quả truyền thông chính sách pháp luật và PBGDPL. Các đại biểu mong muốn các cơ quan chủ trì xây dựng chính sách cần chủ động hơn trong cung cấp thông tin cho báo chí, tạo diễn đàn cho người dân trao đổi, phản biện. Nhà nước cũng cần quan tâm đến cơ chế đặt hàng với cơ quan báo chí để có thêm nguồn lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Kết luận buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Ngọc cho rằng các cơ quan báo chí, trong đó có Đài THVN, có những thuận lợi cơ bản khi Nghị quyết số 66-NQ/TW và Nghị quyết 197/2025/QH15 đều quy định nguồn lực cho công tác xây dựng và thi hành pháp luật. Thứ trưởng đề nghị Đài THVN tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền Nghị quyết số 66-NQ/TW và Nghị quyết số 140/NQ-CP theo hướng chuyên sâu, phối hợp với Bộ Tư pháp để mở chuyên mục ‘Tiêu điểm chính sách’, tạo diễn đàn cho chuyên gia và nhà làm luật trao đổi, thảo luận và hiến kế chính sách.

Nghiên cứu gần đây của Microsoft đã chỉ ra những công việc có thể khai thác AI hiệu quả nhất. Theo báo cáo ‘Làm việc cùng AI: Đo lường tác động nghề nghiệp của AI tạo sinh’ của Microsoft Research, các nghề nghiệp liên quan đến ngôn ngữ, phân tích thông tin và giao tiếp có khả năng bị ảnh hưởng cao nhất bởi AI.

Các công việc dễ bị AI tác động bao gồm biên dịch, nhà biên sử, nhân viên bán hàng, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhà báo và giảng viên đại học. Ngoài ra, các vị trí như tác giả, biên tập viên, giáo viên kinh tế, nhân viên thư viện và giáo viên hướng dẫn nông nghiệp cũng nằm trong nhóm này. Tuy nhiên, Microsoft nhấn mạnh rằng AI có thể thực hiện một phần lớn các nhiệm vụ trong một công việc, nhưng không có nghĩa toàn bộ nghề nghiệp đó sẽ bị loại bỏ.

Thay vào đó, nhiều công việc sẽ chuyển sang mô hình ‘cùng làm việc với AI’ thay vì bị thay thế hoàn toàn. Các nghề nghiệp ít bị ảnh hưởng hơn bao gồm các công việc đòi hỏi thao tác tay chân, sử dụng máy móc hoặc thiết bị. Danh sách này bao gồm người điều khiển máy xúc, thợ lắp đặt và vận hành thiết bị cầu, nhân viên xử lý nước, thợ mộc và người lái thuyền.

Nghiên cứu cũng cho thấy các công việc đòi hỏi bằng cử nhân có nguy cơ bị AI tác động cao hơn so với các nghề không yêu cầu trình độ này. Điều này cho thấy giáo dục đại học không còn là sự đảm bảo an toàn tuyệt đối trong thị trường lao động.

Danh sách 40 công việc khai thác AI hiệu quả nhất bao gồm thông dịch viên và biên dịch viên, nhà biên niên sử, nhân viên phục vụ hành khách, đại diện bán hàng, nhà văn và tác giả, nhân viên chăm sóc khách hàng, lập trình viên công cụ CNC và nhân viên tổng đài điện thoại.

Các chuyên gia khuyến cáo rằng các kỹ năng mang tính con người như tư duy phản biện, sáng tạo và đạo đức nghề nghiệp vẫn giữ vai trò quan trọng, đặc biệt trong các lĩnh vực phức tạp. CEO Nvidia, ông Jensen Huang, từng có một nhận định nổi tiếng về vấn đề này: ‘Bạn không bị mất việc vì AI, mà bạn sẽ mất việc vì người khác biết dùng AI thành thạo hơn’.

Thông Tin Liên Hệ và Ban Lãnh Đạo Báo Thanh Niên

Báo Thanh Niên là một trong những cơ quan báo chí hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp thông tin đa dạng và phong phú cho độc giả cũng như đối tác. Để thuận tiện cho việc liên lạc, báo Thanh Niên đã cung cấp các thông tin liên hệ cụ thể. Độc giả và đối tác có thể liên hệ với báo qua hotline 0906645777 hoặc liên hệ quảng cáo qua số 0908780404.

Về phía ban lãnh đạo, Tổng biên tập của báo Thanh Niên là ông Nguyễn Ngọc Toàn. Báo cũng có đội ngũ lãnh đạo cấp cao gồm các Phó tổng biên tập: Hải Thành, Lâm Hiếu Dũng, và Trần Việt Hưng. Tổng thư ký tòa soạn được giao nhiệm vụ là Đức Trung. Sự lãnh đạo và quản lý của ban lãnh đạo đã giúp báo Thanh Niên duy trì vị thế và uy tín trong lĩnh vực báo chí.

Báo Thanh Niên hoạt động dưới sự giám sát và cấp phép của cơ quan chức năng. Cụ thể, báo được cấp phép xuất bản số 110/GP – BTTTT vào ngày 24.3.2020. Điều này khẳng định sự tuân thủ và cam kết của báo Thanh Niên đối với các quy định pháp luật về báo chí và thông tin.

Về quyền sở hữu trí tuệ, từ năm 2003 đến 2025, bản quyền thuộc về Báo Thanh Niên. Báo nghiêm túc thực hiện các quy định về quyền tác giả và sở hữu trí tuệ. Mọi hành vi sao chép nội dung của báo mà không có sự chấp thuận bằng văn bản đều bị nghiêm cấm. Điều này thể hiện sự tôn trọng của báo Thanh Niên đối với công trình sáng tạo và trí tuệ của các tác giả và đội ngũ nhân viên báo.

Trong bối cảnh thông tin đa chiều đang ngày càng phát triển, việc tìm kiếm một nguồn tin cậy và chính xác trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tại Việt Nam, Báo Người Lao Động đã nổi lên như một biểu tượng của sự chuyên nghiệp và uy tín trong lĩnh vực báo chí. Với hơn 30 năm kinh nghiệm, tờ báo này đã chứng minh được sức lan tỏa mạnh mẽ trên toàn quốc, không chỉ tập trung vào mảng lao động – công đoàn mà còn vươn tầm ra cả nước.

Báo Người Lao Động sở hữu nội dung đa dạng, từ các tin tức nóng hổi về lao động, công đoàn, đến các bài phân tích chuyên sâu về kinh tế, xã hội. Giao diện thân thiện và dễ dàng tương tác trên báo điện tử đã giúp tờ báo này tiếp cận với độc giả một cách rộng rãi. Không chỉ dừng lại ở phạm vi địa phương, Báo Người Lao Động đã mang đến những thông tin quan trọng và cần thiết mà dư luận và xã hội quan tâm.

Một trong những điểm nổi bật của Báo Người Lao Động là cách tiếp cận chuyên nghiệp trong việc chọn lọc và thể hiện các đề tài nóng, khó, mang hơi thở cuộc sống theo hướng khách quan và xây dựng. Ban biên tập đã thể hiện sự khéo léo và tinh tế trong việc cân bằng giữa việc phản ánh thực tế và đưa ra giải pháp xây dựng cho xã hội.

Những nỗ lực của Báo Người Lao Động trong việc duy trì mối quan hệ gần gũi với chính quyền, cơ quan, đơn vị và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, đạo đức nghề báo đã góp phần xây dựng niềm tin với độc giả. Sự kết hợp giữa đội ngũ nhà báo chuyên nghiệp và công nghệ hiện đại đã giúp tờ báo nâng cao chất lượng thông tin và trải nghiệm cho độc giả.

Thương hiệu và uy tín của Báo Người Lao Động đã được khẳng định qua thời gian. Với sự nỗ lực và tâm huyết của đội ngũ Ban biên tập và các nhà báo, tờ báo này đã và đang là một nguồn tin đáng tin cậy và được yêu chuộng trên toàn quốc. Trong tương lai, Báo Người Lao Động hứa hẹn sẽ tiếp tục phát triển và đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả, khẳng định vị trí của mình trong lòng công chúng.

laodong.vn