Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk vừa có đề xuất nhằm hoàn thiện chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức sau quá trình sắp xếp bộ máy. Mục tiêu của đề xuất này là nâng cao hiệu quả hoạt động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, sau khi sắp xếp, số lượng công chức được giao cho cấp tỉnh là 2.579 người và cấp xã là 7.151 người. Tổng số viên chức trên địa bàn tỉnh sau khi sắp xếp là 53.098 người. Về số lượng cấp phó của các cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp tỉnh và cấp xã, cơ bản đã được đảm bảo theo quy định, với tổng số 1.746 người.
Quá trình sắp xếp và tổ chức lại bộ máy đã được triển khai một cách linh hoạt, đảm bảo việc tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính được thực hiện thông suốt, không bị gián đoạn. Tuy nhiên, để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk kiến nghị Chính phủ sớm ban hành các Nghị định liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương hai cấp. Điều này sẽ giúp địa phương có cơ sở pháp lý để tổ chức, nghiên cứu, hướng dẫn và triển khai đồng bộ, kịp thời.
Ngoài ra, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng đề xuất sớm có hướng dẫn chung về việc điều chỉnh Quy hoạch tỉnh và tiến hành triển khai điều này trong giai đoạn hiện nay. Đồng thời, sở cũng kiến nghị nghiên cứu, rà soát và xây dựng chính sách cải cách tiền lương, hoàn thiện hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, ngạch và chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy.
Song song với đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng đề nghị các bộ, ngành liên quan rà soát và ban hành các thông tư, văn bản quy định pháp lý cần thiết để hướng dẫn và giải đáp các khó khăn, vướng mắc mà địa phương gặp phải trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã tham mưu trình Chính phủ báo cáo Quốc hội về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu và các trợ cấp liên quan. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi cũng đề xuất sớm có hướng dẫn cụ thể và rõ ràng hơn về việc thực hiện chế độ chính sách tiền lương được bảo lưu trong thời hạn 6 tháng.
Như vậy, việc hoàn thiện chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp bộ máy tại tỉnh Đắk Lắk và các địa phương khác đang là một yêu cầu cấp thiết. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy mới mà còn đảm bảo quyền lợi và ổn định cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
