Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng.
Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức phát triển sự nghiệp. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, họ sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp, đồng thời được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, tổ chức.
Việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ công tại địa phương. Qua đó, giúp cơ sở giải quyết tốt hơn các vấn đề phát sinh, đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu phát triển của địa phương.
Trước đó, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách nhằm thu hút và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc tăng cường hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho họ là một phần quan trọng trong nỗ lực xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới và hội nhập quốc tế.
